Opis stanowiska pracy

Zadania:

  • Zbudowanie od podstaw i zarządzanie zespołem sprzedaży
  • Skuteczne zarządzanie zespołem, poprzez jego rozwój i motywowanie
  • Prowadzenie działań mających na celu rozwój sprzedaży przez wdrażanie strategii sprzedażowej, realizację planów oraz stały rozwój bazy klientów
  • Bieżąca analiza sytuacji rynkowej, planowanie i wdrażanie skutecznych rozwiązań wspierających rozwój sprzedaży
  • Zapewnienie najwyższych standardów jakości obsługi klienta
  • Realizowanie celów stawianych przed zespołem

 

Oczekiwania:

  1. Minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  2. Kilkuletnie doświadczenie na stanowiskach związanych ze sprzedażą
  3. Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji oraz selekcji
  4. Umiejętności prowadzenia szkoleń oraz planowania pracy własnej i zespołu
  5. Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
  6. Orientacja na osiąganie założonych celów
  7. Wykształcenie wyższe - mile widziane

 

Oferujemy:

  • Atrakcyjny system finansowo-motywacyjny

Prezentacja firmy

Firma Golmeb działa na rynku już od 1990 roku. Naszą specjalności... Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:
11/01/2017
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
1 rok
Min. wykształcenie:
Średnie zawodowe
Branża / kategoria:
Praca Sprzedaż - Account Management, Praca Sprzedaż - Przedstawiciele handlowi, Praca Kadra zarządzająca, Praca Rzemiosło / Rzemiosło artystyczne

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi