Opis stanowiska
• Nadzorowanie działań związanych z funkcjonowaniem sklepu zgodnie ze standardami firmy
• Zarządzanie podległym personelem: rekrutacja, wprowadzanie pracowników zgodnie ze standardami firmy; dbanie o rozwój podległych pracowników poprzez prowadzenie coachingu; organizowanie cyklicznych spotkań z pracownikami; organizacja czasu pracy podległym pracownikom
• Stała kontrola jakości i wyników pracy sprzedawców
• Realizacja planów sprzedażowych sklepu
• Dbanie o pozytywny wizerunek sklepu według wyznaczonych standardów
Wymagania
• Min. 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym w branży odzieżowej
• Umiejętność komunikacji w kontaktach z klientem
• Umiejętność kierowania zespołem (kilka, kilkanaście lub kilkadziesiąt osób)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Silna orientacji na wyniki
• Zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• Umiejętności planowania pracy własnej i podległego zespołu
• Otwartość na zmiany, kreatywność, uczciwość, odpowiedzialność
Oferta:
• Ciekawa praca w międzynarodowej, stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Profesjonalny system szkoleń i możliwość rozwoju,
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy uzależniony od osiąganych wyników
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Agencja zatrudnienia – numer certyfikatu 412
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Policealne
- Branża / kategoria
- Praca Kadra zarządzająca
