Opis stanowiska
Opis obowiązków:
- realizacja planów sprzedażowych indywidualnych i zespołowych
- aktywna sprzedaż produktów i usług
- przestrzeganie i kontrolowanie standardów pracy i procedur Play
- planowanie i organizowanie pracy w POS
- delegowanie i egzekwowanie realizacji powierzonych zadań
- coaching i motywowanie pracowników
- działania podnoszące wyniki sprzedażowe i jakościowe POS
- nadzór nad powierzonym mieniem
Wymagania:
- wykształcenie co najmniej średnie
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min 1 rok)
- doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta
- nastawienie na cel
- wysoka odpowiedzialność i kultura osobista
- umiejętność budowania trwałych relacji interpersonalnych
- znajomość przepisów prawa pracy
Oferujemy:
- umowę o pracę
- stałe wynagrodzenie oraz system prowizyjny
- atrakcyjne systemy motywacyjne
- ubezpieczenie grupowe
- szkolenia zawodowe
Prosimy o załączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z ustawą z 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych. (DzU nr 133 poz. 883)".
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca Call Center / Telemarketing
