Kierownik w dziale kadr i płac
Łódź Kierownik w dziale kadr i płac
Łódź
NR REF.: 1084998
Dla naszego Klienta, spółki o zasięgu globalnym, obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownik działu kadrowo – płacowego.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację polityki kadrowo – płacowej spółki oraz doradztwo dla kadry zarządzającej oraz pracowników w obszarze prawa pracy, w tym zagadnień dotyczących kwestii ZUS, PIT. Do zadań tej osoby będzie należało ujednolicenie i optymalizacja procesów kadrowo-płacowych łącznie z procesami kontrolnymi, opracowanie i wdrożenie wskaźników HR, budowa struktury działu kadrowo – płacowego, w tym integracja kolejnych jednostek organizacji, a także przygotowanie działu do pełnienia scentralizowanej funkcji wsparcia dla wszystkich oddziałów w Polsce. Ponadto Kierownik w dziale kadrowo - płacowym będzie odpowiedzialny za wdrożenie nowych rozwiązań i narzędzi wraz z komunikacją oraz szkoleniami dla klientów wewnętrznych. Osoba na tym stanowisku będzie również zarządzała ponad 20 osobowym zespołem specjalistów odpowiedzialnych za prowadzenie projektów w zakresie kadr i płac.
Od Kandydatów oczekujemy doświadczenia na podobnym stanowisku w budowaniu i integracji struktur oraz optymalizacji procesów, doskonałej znajomości prawa pracy, przepisów ZUS i podatkowych, a także wykształcenia wyższego kierunkowego oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Ponadto osoba na tym stanowisku powinna posiadać wysokie umiejętności interpersonalne, umiejętność zarządzania zespołem, również w rozproszonej strukturze, a także doskonałe umiejętności organizacyjne.
Klient oferuje: atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów, udział w budowaniu nowych struktur organizacji oraz możliwość wpływu na jej rozwój, udział w ciekawych projektach, a także pracę w środowisku międzynarodowym.
Łódź
NR REF.: 1084998
Dla naszego Klienta, spółki o zasięgu globalnym, obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownik działu kadrowo – płacowego.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację polityki kadrowo – płacowej spółki oraz doradztwo dla kadry zarządzającej oraz pracowników w obszarze prawa pracy, w tym zagadnień dotyczących kwestii ZUS, PIT. Do zadań tej osoby będzie należało ujednolicenie i optymalizacja procesów kadrowo-płacowych łącznie z procesami kontrolnymi, opracowanie i wdrożenie wskaźników HR, budowa struktury działu kadrowo – płacowego, w tym integracja kolejnych jednostek organizacji, a także przygotowanie działu do pełnienia scentralizowanej funkcji wsparcia dla wszystkich oddziałów w Polsce. Ponadto Kierownik w dziale kadrowo - płacowym będzie odpowiedzialny za wdrożenie nowych rozwiązań i narzędzi wraz z komunikacją oraz szkoleniami dla klientów wewnętrznych. Osoba na tym stanowisku będzie również zarządzała ponad 20 osobowym zespołem specjalistów odpowiedzialnych za prowadzenie projektów w zakresie kadr i płac.
Od Kandydatów oczekujemy doświadczenia na podobnym stanowisku w budowaniu i integracji struktur oraz optymalizacji procesów, doskonałej znajomości prawa pracy, przepisów ZUS i podatkowych, a także wykształcenia wyższego kierunkowego oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Ponadto osoba na tym stanowisku powinna posiadać wysokie umiejętności interpersonalne, umiejętność zarządzania zespołem, również w rozproszonej strukturze, a także doskonałe umiejętności organizacyjne.
Klient oferuje: atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów, udział w budowaniu nowych struktur organizacji oraz możliwość wpływu na jej rozwój, udział w ciekawych projektach, a także pracę w środowisku międzynarodowym.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
