Opis stanowiska
- Nadzorowanie działań związanych z funkcjonowaniem sklepu zgodnie ze standardami firmy
- Zarządzanie podległym personelem: rekrutacja, wprowadzanie pracowników zgodnie ze standardami firmy; dbanie o rozwój podległych pracowników poprzez prowadzenie coachingu; organizowanie cyklicznych spotkań z pracownikami; organizacja czasu pracy podległym pracownikom
- Stała kontrola jakości i wyników pracy sprzedawców
- Realizacja planów sprzedażowych sklepu
- Dbanie o pozytywny wizerunek sklepu według wyznaczonych standardów
Wymagania
- 3-5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym w branży odzieżowej/ kosmetycznej/ obuwniczej lub z dodatkami
- Doskonałe umiejętności zarządzania zespołem w sposób motywujący, empatyczny i zorganizowany (kilka osób)
- Umiejętność komunikacji w kontaktach z klientem
- Zaangażowanie w wykonywane obowiązki
- Umiejętności planowania pracy własnej i podległego zespołu
- Energia życiowa, dynamizm, pozytywne nastawienie
- Kreatywność, uczciwość, odpowiedzialność
Oferta:
- Ciekawa praca w międzynarodowej firmie, rozwijającej się na polskim rynku od 4 lat
- Profesjonalny system szkoleń i możliwość rozwoju
- Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy uzależniony od osiąganych wyników
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Sprzedaż / Handel / Praca w sklepie
