Opis stanowiska
Zadania i cele stanowiska:
- zarządzanie lokalem
- dbanie o rozwój i pozytywny wizerunek firmy
- prowadzenie polityki personalnej na danym lokalu
- kontrola ustalonych procedur w zakresie funkcjonowania lokalu
- zarządzanie pracą personelu
- prowadzenie dokumentacji wewnętrznej
Wymagania:
- doświadczenie w gastronomii (mile widziane na stanowisku wymagającym samodzielności i odpowiedzialności za wyznaczony obszar zadań)
- umiejętność organizacji pracy własnej oraz personelu
- odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji
- umiejętności interpersonalne
- mile widziane doświadczenie w zarządzaniu grupą pracowników
- mile widziane prawo jazdy kat. B
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Catering / Gastronomia