Opis stanowiska
Zadania:
- koordynowanie prawidłowego funkcjonowania podległych placówek handlowych,
- współpraca z osobami odpowiedzialnymi za rozwój sieci,
- monitorowanie i maksymalizacja planów sprzedażowych,
- kierowanie i motywowanie podległych pracowników,
- wsparcie w zakresie rozwiązywania pojawiających się problemów w sposób zgodny z ustalonymi standardami.
- sporządzanie analiz i raportów.
Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie,
- minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sieciach handlowych w branży spożywczej (kierownik sklepu, kierownik regionalny),
- dyspozycyjność i odpowiedzialność,
- komunikatywność, operatywność i zaangażowanie,
- umiejętność pracy w warunkach stresowych,
- zorientowanie na wyniki,
- zdolności kierownicze
- znajomość pakietu Office,
- prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- pracę w największej polskiej sieci handlowej,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- możliwość wewnętrznych szkoleń,
- niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon komórkowy, notebook).
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Średnie zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Top management, Praca Sprzedaż - Account Management, Praca Kadra zarządzająca, Praca HR / Kadry / Rekrutacja
