Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Kierownik Obszaru Produkcji
Lokalizacja: okolice GliwicTwoja przyszła Firma:
Nasz Klient to duża międzynarodowa korporacja z branży motoryzacyjnej. Firma jest jednym z największych producentów układów wydechowych. Klientami firmy są m.in. Audi, BMW, Citroen, Ford, Jaguar, Land Rover, Mercedes, Opel, Renault, Skoda, Smart, Toyota, Volvo, VW oraz klienci rynku części zamiennych.
Nasz Klient zapewnia:
- Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności
- Pracę w międzynarodowym środowisku, w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Możliwość rozwoju zawodowego
U Kandydatów zwracamy uwagę na:
- Wykształcenie wyższe, najlepiej kierunki: inżynieryjne lub biznesowe
- Minimum 5-letnie doświadczenia
- Minimum 3-letnie doświadczenie kierownicze w zarządzaniu produkcją w dużej organizacji
- Doświadczenie w zarządzaniu produkcją i budżetem
- Doświadczenie w ciągłym doskonaleniu i zarządzaniu projektami
- Dążenie do realizacji KPI operacyjnych
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację
- Doświadczenie w zakresie inżynierii, jakości, ciągłego doskonalenia i zarządzania materiałami.
- Preferowane wcześniejsze doświadczenie z systemami ERP
- Silne umiejętności komunikacyjne i zdolność do współdziałania na wszystkich poziomach organizacji.
- Umiejętności organizacyjne, zespołowe oraz zarządzania projektami z umiejętnością kierowania ludźmi.
- Praktyczną wiedzę na temat „Odchudzania Produkcji” i Ciągłego Doskonalenia
- Zorientowanie na wyniki i posiadanie umiejętności realizowania zadań w określonym terminie
- Posiadanie wiedzy na temat ogólnych procesów inżynieryjnych i produkcyjnych - DFMEA, PFMEA, plany kontroli, DVP i R, itp.
- Umiejętności przywódcze w ustalaniu celów i osiągnięciach, rozwiązywaniu problemów i zarządzaniu zmianami
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za:
- Zarządzanie wszystkimi codziennymi zadaniami w jednostce produkcyjnej
- Zapewnianie codziennej rutynie w systemie Visual Management ECO, przeglądając codzienne kluczowe wskaźniki KPI oraz działania Ciągłego Doskonalenia.
- Współpracę z menedżerami funkcjonalnymi w celu zapewnienia jasnych oczekiwań, ról oraz obowiązków współpracownikom, posiadającym podwójne linie raportowania.
- Tworzenie „kultury zero” w Focus Factory
- Zapewnianie utrzymania systemu jakości zgodnie z ISO9001 / IATF16949
- Zarządzanie finansowymi aspektami Focus Factory (AOP, kapitał, uruchomienia itp.).
Lider w obszarze ciągłych działań doskonalących w ramach Focus Factory (TBS, CI, Lean i koszt wdrożenia). - Współpracę z pracownikami, aby ustalić cele Focus Factory do AOP, przegląda i utrzymuje ciąg projektów doskonalących, tak aby cele AOP zostały spełnione lub przekroczone.
- Planowanie i zarządza wymaganiami dostaw, poziomami zapasów, produktywnością pracy oraz wykorzystaniem aktywów.
- Zapewnianie bezpieczeństwa dzięki odpowiedniemu użyciu maszyn, narzędzi i sprzętu
- Ocenianie rozwoju technologicznego i badanie możliwości zastosowania nowego sprzętu oraz technik poprawy produkcji
- Zapewnianie jakości i funkcji kontroli inżynieryjnej w celu zapewnienia niezawodności produktu oraz zgodności ze specyfikacjami klienta w sposób najbardziej efektywny i ekonomiczny
- Wspieranie rozwóju wszystkich członków zespołu, wydajność pracowników oraz ustala plany rozwoju i ulepszeń
- Działanie zgodnie z założeniami rozwoju nowych produktów w celu uruchomienia programów w produkcji
