GP People jako Agencja Zatrudnienia (certyfikat w KRAZ nr 9274) od 2002 roku z powodzeniem wspiera małe i duże przedsiębiorstwa w optymalizacji procesów zarządzania personelem. Naszym doświadczeniem chętnie dzielimy się również z pracownikami, wspierając ich na każdym etapie drogi zawodowej. Liczne nagrody, których jesteśmy dumnymi posiadaczami, świadczą o naszym profesjonalizmie i pasji, z jaką oddajemy się pracy w HR.
Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy zaangażowanej i zmotywowanej osoby na stanowisko:
Kierownik kadr i płac (Świecie)
Miejsce pracy: ŚwiecieOpis stanowiska:
- zapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami funkcjonowania Kadr i Płac w firmie
- aktywny udział i nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń pracowników w systemie OPTIMA
- rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych
- sporządzanie deklaracji do US, ZUS, GUS, PFRON
- koordynacja procesów kadrowych (m.in. zatrudnianie pracowników, prowadzenie akt osobowych, rozliczenie urlopów, rozliczanie czasu pracy, wystawianie świadectw pracy)
- kształtowanie oraz wdrażanie polityki personalnej, zgodnie ze strategią i celami firmy oraz inicjowanie nowych rozwiązań w obszarze HR
- opracowywanie i wdrażanie systemów wynagradzania i premiowania
- współtworzenie regulaminów i procedur
- zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutacją pracowników, rozwojem zawodowym, oceną pracowniczą, szkoleniami, ścieżkami kariery, zwolnieniami
- zarządzanie komunikacją wewnętrzną oraz budowanie wizerunku pozytywnego pracodawcy
Wymagania:
- min. 4-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku z obszaru kadr i płac w firmie produkcyjnej
- znajomość systemu kadrowo-płacowego OPTIMA
- wykształcenie średnie lub wyższe (mile widziane kadry i płace, finanse, zarządzanie, HR)
- znajomość Prawa Pracy i ubezpieczeń społecznych
- doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń, rozliczaniu czasu pracy i prowadzeniu kadr
- mile widziane doświadczenie w realizacji miękkich projektów HR (rekrutacja i employerbranding, szkolenia i rozwój, systemy motywacyjne, systemy ocen itp.)
- chęć rozwoju kompetencji związanych z koordynacją i rozwojem procesów zarządzania zasobami ludzkimi w firmie
- wysokie umiejętności interpersonalne
- samodzielność oraz inicjatywa w działaniu
Nasz Klient oferuje:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- satysfakcjonujące wynagrodzenie oraz premię
- wsparcie Zespołu we wdrożeniu w nowe obowiązki
- rozwój zawodowy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
