Kierownik Działu Personalnego / Biznes Partner
Zadaniem wybranej osoby będzie wspieranie Zarządu i Pracowników Firmy w realizacji jej strategii m.in. poprzez przygotowanie przeglądu obecnych procesów i narzędzi z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi, przygotowanie rekomendacji planu ZZL i jego wdrożenie.
Informacje o kliencie
Naszym klientem jest innowacyjna polska Firma, z sukcesami projektująca i produkująca innowacyjne rozwiązania w całej Europie. W związku z potrzebą wzmocnienia systemów zarządzania przedsiębiorstwem poszukujemy doświadczonej i ambitnej osoby na stanowisko Kierownika Personalnego / Biznes Partnera.
Opis stanowiska
- Przygotowanie raportu otwarcia w obszarze ZZL (przegląd procesów, narzędzi oraz obecnie istniejących zasad i systemów) i rekomendacja do Zarządu Spółki działań priorytetowych, średnio i długo terminowych działań
- Identyfikacja kluczowych kompetencji dla spółki oraz analiza silnych stron oraz braków, trendów i przyszłych potrzeb, przygotowanie rekomendacji rozwoju kluczowych dla Spółki kompetencji, tworząc „organizację uczącą się". Stworzenie planu szkoleń i rozwoju dla organizacji i jej pracowników
- Kształtowanie oferty zatrudnienia dla pracowników Spółki, min. poprzez przegląd obecnego systemu wynagrodzeń, przedstawienie propozycji zmian i wdrożenie nowego systemu/ oferty zatrudnienia
- Przygotowanie planu i wdrożenie systemu rekrutacji i sukcesji dla kluczowych obszarów i funkcji w organizacji
- Kształtowanie relacji pracowniczych w Spółce, zbudowanie systemu komunikacji wewnętrznej
- Rozwój kultury organizacyjnej i Employer branding'u
Profil kandydata
- Min. 6 letnie doświadczenie w działach HR międzynarodowych firm, w tym minimum 3 letnie w bezpośredniej pracy z zarządem, doświadczenie w firm produkcyjnych będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności myślenia analityczno-koncepcyjnego
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą, reorganizacjami funkcji i procesów
- Posiadanie praktycznej wiedzy z zakresu wdrażania systemów wynagrodzeń i premiowania
- Doświadczenie w procesach analizy potencjału pracowników, organizacji włącznie z kadrą kierowniczą, umiejętność badania zaangażowania pracowników
- Umiejętność tworzenia planów szkoleń i rozwoju dla firmy konstruktorsko - produkcyjnej
- Znakomite umiejętności interpersonalne, umiejętność przekonywania do własnych pomysłów
- Doświadczenie w pracy w firmach inżynieryjnych, nowych technologii, innowacyjnych będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Oferujemy
- Pracę w dynamicznym środowisku - możliwość realizacji ciekawych i rozwojowych projektów
- Samodzielność - możliwość realnego wpływu na zmieniającą się organizację
- Możliwość dołączenia do inspirującego zespołu, stabilnej i rozwijającej się organizacji
- Praca na pełen etat, w oparciu o umowę o pracę
Please apply via the button on the right side of this job offer.
Job details
Location: Szczecin
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Location: Szczecin
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Follow us on:
