Kierownik Działu Personalnego / Biznes Partner
Zadaniem wybranej osoby będzie przygotowanie przeglądu obecnych procesów z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie, przygotowanie planu zmian oraz ich wdrożenie.
Client Details
Naszym klientem jest znana polska firma produkcyjna prowadząca z sukcesami swoją działalność na rynku krajowym oraz rynkach zagranicznych i planująca dalszą ekspansję międzynarodową. W związku z potrzebą wzmocnienia systemów zarządzania przedsiębiorstwem poszukujemy doświadczonej i ambitnej osoby na stanowisko Kierownika Personalnego / Biznes Partnera.
Description
- Przygotowanie raportu otwarcia w obszarze ZZL (przegląd procesów, narzędzi oraz obecnie istniejących zasad i systemów) i rekomendacja do Zarządu Spółki działań priorytetowych, średnio i dług terminowych działań. Ustalenie kluczowych wskaźników i wdrożenie kontrolingu personalnego w obszarze ZZL.
- Identyfikacja kluczowych kompetencji dla spółki oraz analiza silnych stron oraz braków, trendów i przyszłych potrzeb, przygotowanie rekomendacji rozwoju kluczowych dla Spółki kompetencji, tworząc „organizację uczącą się". Stworzenie planu szkoleń i rozwoju dla organizacji
- Kształtowanie oferty zatrudnienia dla pracowników Spółki, min. poprzez przegląd obecnego systemu wynagrodzeń, przedstawienie propozycji zmian i wdrożenie nowego systemu/ oferty zatrudnienia.
- Przygotowanie planu, i wdrożenie systemu rekrutacji i sukcesji dla kluczowych obszarów i funkcji w Firmie.
- Kształtowanie relacji pracowniczych w Spółce. Zbudowanie systemu komunikacji wewnętrznej w Firmie, w tym udział w negocjacjach z partnerami społecznymi.
- Efektywne zarządzanie istniejącym zespołem i jego rozwój
Profile
- 10 letnie doświadczenie w działach HR międzynarodowych firm, w tym minimum 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem (doświadczenie specyfiki firm produkcyjnych będzie dodatkowym atutem)
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą, restrukturyzacjami / reorganizacjami funkcji i procesów
- Posiadanie praktycznej wiedzy z zakresu wdrażania systemów wynagrodzeń i premiowania.
- Doświadczenie w procesach analizy potencjału organizacji oraz kadry kierowniczej, badaniu zaangażowania pracowników. Umiejętność tworzenia planów szkoleń i rozwoju dla Firmy produkcyjnej
- Znakomite umiejętności interpersonalne, analityczne, przekonywania do własnych pomysłów
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Gotowość do podróży służbowych do 25% czasu pracy
Job Offer
- Pracę w dynamicznym środowisku - możliwość realizacji ciekawych i rozwojowych projektów
- Samodzielność - możliwość realnego wpływu na zmieniającą się organizację
- Możliwość dołączenia do inspirującego zespołu, stabilnej i rozwijającej się organizacji
- Praca na pełen etat, w oparciu o umowę o pracę
Please apply via the button on the right side of this job offer.
Job details
Location: Olsztyn
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Location: Olsztyn
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Follow us on:
