Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Kierownik działu kadr i płac
Lokalizacja: WarszawaNaszym klientem jest firma usługowa, jeden z czołowych dostawców nowoczesnych usług B2B. W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osób na stanowisko Kierownika działu kadr i płac.
Do Twoich zadań należeć będzie:
- Zarządzanie i organizacja pracy podległego zespołu
- Zapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami prawnymi funkcjonowania obszaru kadr i płac
- Koordynacja procesów kadrowych , Nadzór merytoryczny nad obsługą płacową klientów
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi
- Utrzymywanie i budowanie relacji z klientami
- Opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych procedur, regulaminów i zarządzeń
- Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby sprawozdawczości zarządczej
Nasz Klient zapewnia:
- Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Stanowisko z możliwością wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pakiet dodatkowych benefitów
U Kandydatów zwracamy uwagę na :
- Wykształcenie wyższe
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku ( mile widziane doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym )
- Bardzo dobrą znajomość j. angielskiego
- Teoretyczną i praktyczną znajomości zagadnień kadrowo-płacowych (z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczeń z ZUS i US, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, przepisów Kodeksu Pracy, PDOF, ZFŚS, BHP)
- Doświadczenie w tworzeniu regulaminów i procedur
- Znajomość programu Płatnik
- Znajomość systemu kadrowo – płacowego Enova ( mile widziana)
- Dobrą organizację pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
