ZAKRES ZADAŃ:
- zarządzanie zespołem pracowników pod kątem poprawności wykonania powierzonych zadań
- organizowanie pracy podległego zespołu
- nadzór nad realizacją i poprawnością procesów kadrowo-płacowych realizowanych w dziale
- przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych
- dbałość o realziację budżetu działu
- udział w spotkaniach kadry menadżerskiej
FIRMA OFERUJE:
- zatrudnienie na umowę o pracę
- stabilność zatrudnienia w rozwijającej się firmie
- możliwość rozwoju posiadanych kompetencji
- bogaty pakiet benefitów
- realny wpływ na rozwój firmy
- elastyczne godziny pracy
WYMAGANIA:
- doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac (min. 2 lata)
- doświadczenie w zarządzaniu przynajmniej kilkuosobowym zespołem kadrowo-płacowym
- praktyczna wiedza z zakresu kadr, płac i prawa pracy
- znajomość pakietu MS Office
- mile widziana znajomość języka angielskiego
- doświadczenie w pracy z Klientem korporacyjnym oraz w organizacji procesów będzie dodatkowym atutem