Opis stanowiska pracy

•sprawowanie nadzoru i organizacja pracy działu,
•koordynacja i realizacja procesów kadrowych i płacowych,
•tworzenie i wdrażanie oraz optymalizacja procedur usprawniających procesy kadrowo-płacowe,
•zapewnienie zgodności działań z prawem pracy. Monitorowanie zmian w przepisach i wdrażanie ich w życie,
•doradztwo oraz wsparcie zarządu i pracowników w kwestiach związanych z prawem pracy.

Wymagania

•doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową,
•umiejętność zarządzania zespołem,
•samodzielność, decyzyjność i dobra organizacja pracy,
•umiejętności poszukiwania rozwiązań dla zaistniałych problemów, wychodzenia z inicjatywą, otwartość na zmiany i wyzwania, nastawienie na współpracę,
•praktyczna wiedza i znajomośc zagadnień kadrowo-płacowych, prawa pracy, ubezpieczeń i podatków,
•znajomość MS Excel,
•znajomość systemu Comarch ERP Optima oraz j. angielskiego na poz. komunikatywnym będą dodatkowymi atutami.

Prezentacja firmy

Spółka Promostal została utworzona w 2008 roku przez doświadczoną... Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:
03/06/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na okres próbny
Czas trwania umowy
3 miesiące
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Wyższe magisterskie
Branża / kategoria:
Praca Biuro / Dokumentacja, Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Kadra zarządzająca

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi