•sprawowanie nadzoru i organizacja pracy działu,
•koordynacja i realizacja procesów kadrowych i płacowych,
•tworzenie i wdrażanie oraz optymalizacja procedur usprawniających procesy kadrowo-płacowe,
•zapewnienie zgodności działań z prawem pracy. Monitorowanie zmian w przepisach i wdrażanie ich w życie,
•doradztwo oraz wsparcie zarządu i pracowników w kwestiach związanych z prawem pracy.
•doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową,
•umiejętność zarządzania zespołem,
•samodzielność, decyzyjność i dobra organizacja pracy,
•umiejętności poszukiwania rozwiązań dla zaistniałych problemów, wychodzenia z inicjatywą, otwartość na zmiany i wyzwania, nastawienie na współpracę,
•praktyczna wiedza i znajomośc zagadnień kadrowo-płacowych, prawa pracy, ubezpieczeń i podatków,
•znajomość MS Excel,
•znajomość systemu Comarch ERP Optima oraz j. angielskiego na poz. komunikatywnym będą dodatkowymi atutami.
Spółka Promostal została utworzona w 2008 roku przez doświadczoną... Rozwiń
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.