Kierownik ds. kadr i pÅac
Słupsk Kierownik ds. kadr i pÅac
Słupsk
NR REF.: 1045230
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej ze Slupska, poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika ds. kadr i płac.
Kierownik ds. kadr i płac będzie odpowiedzialny za zarządzanie pracą podległego zespołu a także za prawidłową i terminową obsługę klientów firmy pod względem kadrowo-płacowym. Do głównych zadań osoby na tym stanowisku będzie należało również rozliczanie płac i ewidencjonowanie czasu pracy osób zatrudnionych, optymalizacja procesów kadrowych oraz sporządzanie sprawozdań i deklaracji dla instytucji publicznych.
Od Kandydata oczekujemy minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej. Wymogiem koniecznym jest również wiedza z zakresu naliczania płac oraz ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy, a także znajomość polskich uregulowań prawnych i podatkowych. Od Kandydatów oczekujemy także umiejętności analitycznego myślenia i pracy pod presją czasu, rozwiniętych zdolności organizacyjnych i interpersonalnych oraz doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku produkcyjnym. Idealny kandydat powinien posiadać bardzo dobrą znajomość programów księgowo-płacowych oraz Pakietu MS Office, zwłaszcza MS Word i MS Excel. Warunkiem koniecznym jest także znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.
Nasz Klient oferuje odpowiedzialną i samodzielną pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku oraz duże możliwości rozwoju zawodowego.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Słupsk
NR REF.: 1045230
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej ze Slupska, poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika ds. kadr i płac.
Kierownik ds. kadr i płac będzie odpowiedzialny za zarządzanie pracą podległego zespołu a także za prawidłową i terminową obsługę klientów firmy pod względem kadrowo-płacowym. Do głównych zadań osoby na tym stanowisku będzie należało również rozliczanie płac i ewidencjonowanie czasu pracy osób zatrudnionych, optymalizacja procesów kadrowych oraz sporządzanie sprawozdań i deklaracji dla instytucji publicznych.
Od Kandydata oczekujemy minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej. Wymogiem koniecznym jest również wiedza z zakresu naliczania płac oraz ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy, a także znajomość polskich uregulowań prawnych i podatkowych. Od Kandydatów oczekujemy także umiejętności analitycznego myślenia i pracy pod presją czasu, rozwiniętych zdolności organizacyjnych i interpersonalnych oraz doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku produkcyjnym. Idealny kandydat powinien posiadać bardzo dobrą znajomość programów księgowo-płacowych oraz Pakietu MS Office, zwłaszcza MS Word i MS Excel. Warunkiem koniecznym jest także znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.
Nasz Klient oferuje odpowiedzialną i samodzielną pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku oraz duże możliwości rozwoju zawodowego.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
