HRO Personnel, to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta, osoby na stanowisko:
Kierownik ds. handlowych
Numer Referencyjny: KH/B/2017
Opis stanowiska:
- Realizacja planów i celów sprzedażowych;
- Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży;
- Zarządzanie zespołem handlowym: motywowanie, raportowanie, coaching;
- Opieka nad procesem obsługi Kluczowego Klienta wśród podległego zespołu;
- Nawiązywanie i budowanie długoterminowych relacji z obecnymi klientami;
- Spotkania z klientami, udział w negocjacjach i rozmowach handlowych,
- Aktywne wspieranie działań sprzedażowych zespołu;
Wymagania:
- Doświadczenie w sprzedaży B2B;
- Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
- Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów;
- Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz dynamizm w działaniu.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie złożone z podstawy + prowizji + premii
- Zatrudnienie oparciu o umowę o pracę;
- Bogaty pakiet benefitów socjalnych, w tym m. in. prywatna opieka medyczne, karta Multisport, karta lunchowa, kafeteria pracownicza, kursy językowe, dofinansowanie do studiów i wiele innych;
- Pracę w firmie będącej liderem w swojej branży oraz możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.
Prosimy o umieszczenie w temacie wiadomości numeru referencyjnego oferty: KH/B/2017
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182 danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
