Kierownik Drukarni
Poznań Kierownik Drukarni
Poznań
NR REF.: 1072015
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży poligraficznej, poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko Kierownika Produkcji .
Do zadań osoby na powyższym stanowisku należeć będzie zarządzanie podległymi działami, ukierunkowanie na podnoszenie wydajności, efektywności i jakości pracy poprzez analizy wskaźników, wdrażanie działań korygujących i naprawczych, zapewnienie maksymalnego wykorzystania dostępnych środków produkcji oraz inicjowanie działań mających na celu minimalizację strat produkcyjnych, inicjowanie i organizacja działań z zakresu optymalizacji i rozwoju zasobów ludzkich, kreowanie polityki kształcenia i dokształcania specjalistycznego, wyznaczanie i analiza KPI podległego działu, inicjowanie działań z zakresu zwiększania motywacji pracowników, rozwiązywanie bieżących problemów, kreowanie właściwych procedur.
Od idealnego kandydata oczekujemy min. 3-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku managerskich (wydział drukarni, laminacji, konfekcji w drukarni -mile widziane), praktycznej znajomości technologii druku -mile widziane, znajomości języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację w miejscu pracy.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Poznań
NR REF.: 1072015
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży poligraficznej, poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko Kierownika Produkcji .
Do zadań osoby na powyższym stanowisku należeć będzie zarządzanie podległymi działami, ukierunkowanie na podnoszenie wydajności, efektywności i jakości pracy poprzez analizy wskaźników, wdrażanie działań korygujących i naprawczych, zapewnienie maksymalnego wykorzystania dostępnych środków produkcji oraz inicjowanie działań mających na celu minimalizację strat produkcyjnych, inicjowanie i organizacja działań z zakresu optymalizacji i rozwoju zasobów ludzkich, kreowanie polityki kształcenia i dokształcania specjalistycznego, wyznaczanie i analiza KPI podległego działu, inicjowanie działań z zakresu zwiększania motywacji pracowników, rozwiązywanie bieżących problemów, kreowanie właściwych procedur.
Od idealnego kandydata oczekujemy min. 3-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku managerskich (wydział drukarni, laminacji, konfekcji w drukarni -mile widziane), praktycznej znajomości technologii druku -mile widziane, znajomości języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację w miejscu pracy.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
