DEL MONTE (POLAND) SP. Z O.O. firma będąca częścią światowego lidera w produkcji oraz dystrybucji owoców i warzyw do swojego oddziału w Polsce poszukuje osoby na stanowisko:
KEY ACCOUNT MANAGER
Opis stanowiska:
- utrzymywanie biznesowych relacji z obecnymi klientami firmy
- realizacja założonych planów sprzedaży
- poszukiwanie nowych rynków zbytu i pozyskiwanie nowych klientów
- pełna obsługa klienta – ofertowanie i sprzedaż produktów znajdujących się w ofercie Firmy, kontrola i egzekwowanie należności
- przyjmowanie i rozpatrywanie reklamacji klientów
Wymagania:
- wykształcenie min. średnie
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku związanym ze sprzedażą
- bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole
- komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów
- nastawienie na osiąganie założonych celów
- praktyczna znajomość obsługi komputera /Excel, Word/
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- ciekawą pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- atrakcyjne wynagrodzenie
- prace w przyjaznej atmosferze w zgranym lubiącym wyzwania zespole
- możliwość rozwoju zawodowego
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- narzędzia pracy niezbędne na zajmowanym stanowisku
- prywatną opiekę medyczną
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Del Monte (Poland) Sp. z o. o. z siedzibą w Krakowie, ul. Albatrosów 2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922).
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Del Monte (Poland) Sp. z o. o. z siedzibą w Krakowie, ul. Albatrosów 2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.