Opis stanowiska pracy
Oprandi Polska is the local branch of oprandi & partner, Swiss personnel consulting group, established in 1988.
Our Client is a teleshopping network company offering distance selling and e-commerce services in Poland.
Currently, for our Client we are looking for candidates for the position of:
Key Account Manager Retail
Place of work: Pomorskie Voivodeship
Main Responsibilities:
- Developing the retail business, i.e. acquisition and managing of (new) retail partners, incl. close communication with the partners
- Defining assortment strategy for each retail partner
- Being responsible for daily business
- Being responsible for retail budget, incl. planning, analyzing and forecasting
- Defining and implementing new retail formats
- Managing small internal team and external merchandizing service
Your Profile:
- Having university degree
- Minimum 3 years of relevant experience in business development / B2B sales
- Strong analytical skills and a high sense for numbers
- Knowing the Polish retail market
Personal requirements:
- Very good communication skills
- Team player with leadership skills
- Pronounced self-motivated and committed
- Ambitious and stress resistant
Osoby zainteresowane ofertą proszone są o przesłanie życiorysu w języku angielskim w formacie Word do Oprandi Polska za pomocą przycisku na dole ogłoszenia.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Zapewniamy dyskrecję.
Numer w Rejestrze Agencji Zatrudnienia: 5551
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."
Prezentacja firmy
Oprandi Polska jest lokalnym oddziałem międzynarodowej grupy dora...
Oprandi Polska jest lokalnym oddziałem międzynarodowej grupy doradztwa personalnego oprandi & partner, założonej w 1988 r. w Szwajcarii.
W Polsce firma oferuje usługi z zakresu rekrutacji w różnych branżach, a także programy rozwojowe (w tym coaching) i konsultingowe z dziedziny HR.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 21/09/2014
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie:
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria:
- Praca Sprzedaż - Account Management, Praca Sprzedaż / Handel / Praca w sklepie, Praca Sprzedaż - Przedstawiciele handlowi, Praca Call Center / Telemarketing, Praca Inne