Junior HR Specialist / HR Specialist
Warszawa Junior HR Specialist / HR Specialist
Warszawa
NR REF.: 1090254
Twoja następna firma
Hargreaves Lansdown powstało 35 lat temu w Bristolu. Firma osiągnęła ogromny finansowy sukces, zarządza 62 bilionami funtów swoich blisko 876,000 klientów. Firma obsługuje 45% brytyjskiego rynku emerytur, a jej zysk w ostatnim roku to 171 milionów funtów. Firma jest notowana na londyńskiej giełdzie FTSE100 – w ostatnim roku znalazła się na jej 20-stym miejscu. Hargreaves Lansdown promuje kulturę pracy w oparciu o zasady etyki i poszanowania jednostki i aktualnie w Wielkiej Brytanii zatrudnia ponad 1000 pracowników. Planuje również dynamiczny rozwój na rynku polskim.
Siedziba firmy znajduje się w centrum Warszawy.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku Junior HR Specialist / HR Specialist będzie odpowiedzialna za wsparcie HR Managera w zakresie projektów z zakresu HR realizowanych w organizacji (rozwój pracowników, szkolenia, zarządzanie talentami, rekrutacja, on-boarding, administracja personalna), koordynację procesów rekrutacji i wsparcie w poszukiwaniu kandydatów oraz przeprowadzaniu rozmów rekrutacyjnych, a także uczestnictwo we wdrożeniu oraz szkoleniu pracowników.
Co więcej będzie współpracować z zewnętrzną firmą zajmującą się kwestiami kadrowymi oraz naliczaniem płac w zakresie przekazywania danych kadrowych, uczestniczyć w budowaniu polityki HR i tworzeniu narzędzi HR w ramach organizacji (wsparcie HR Managera oraz współpraca z dostawcami zewnętrznymi), a także współpracować z kadrą managerską w zakresie doradztwa oraz projektów z obszaru HR. Będzie również odpowiadać za przygotowywanie raportów i dokumentów na bazie danych dotyczących zatrudnienia.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy minimum doświadczenia zawodowego zdobytego w pracy w ramach zespołu HR (może być to doświadczenie w dowolnym obszarze z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi), bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, umożliwiającej swobodną komunikację, proaktywnej postawy, otwartości i komunikatywności, a także chęci rozwoju w obszarze HR.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (3 m-ce – okres próbny, a potem czas nieokreślony), pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa) oraz możliwość rozwoju wraz ze wzrostem firmy oraz specjalizacji.
Osoba, która dołączy do organizacji, będzie miała szansę pracy w środowisku międzynarodowym w firmie o kapitale brytyjskim, która planuje dynamiczny rozwój na rynku polskim.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Warszawa
NR REF.: 1090254
Twoja następna firma
Hargreaves Lansdown powstało 35 lat temu w Bristolu. Firma osiągnęła ogromny finansowy sukces, zarządza 62 bilionami funtów swoich blisko 876,000 klientów. Firma obsługuje 45% brytyjskiego rynku emerytur, a jej zysk w ostatnim roku to 171 milionów funtów. Firma jest notowana na londyńskiej giełdzie FTSE100 – w ostatnim roku znalazła się na jej 20-stym miejscu. Hargreaves Lansdown promuje kulturę pracy w oparciu o zasady etyki i poszanowania jednostki i aktualnie w Wielkiej Brytanii zatrudnia ponad 1000 pracowników. Planuje również dynamiczny rozwój na rynku polskim.
Siedziba firmy znajduje się w centrum Warszawy.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku Junior HR Specialist / HR Specialist będzie odpowiedzialna za wsparcie HR Managera w zakresie projektów z zakresu HR realizowanych w organizacji (rozwój pracowników, szkolenia, zarządzanie talentami, rekrutacja, on-boarding, administracja personalna), koordynację procesów rekrutacji i wsparcie w poszukiwaniu kandydatów oraz przeprowadzaniu rozmów rekrutacyjnych, a także uczestnictwo we wdrożeniu oraz szkoleniu pracowników.
Co więcej będzie współpracować z zewnętrzną firmą zajmującą się kwestiami kadrowymi oraz naliczaniem płac w zakresie przekazywania danych kadrowych, uczestniczyć w budowaniu polityki HR i tworzeniu narzędzi HR w ramach organizacji (wsparcie HR Managera oraz współpraca z dostawcami zewnętrznymi), a także współpracować z kadrą managerską w zakresie doradztwa oraz projektów z obszaru HR. Będzie również odpowiadać za przygotowywanie raportów i dokumentów na bazie danych dotyczących zatrudnienia.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy minimum doświadczenia zawodowego zdobytego w pracy w ramach zespołu HR (może być to doświadczenie w dowolnym obszarze z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi), bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, umożliwiającej swobodną komunikację, proaktywnej postawy, otwartości i komunikatywności, a także chęci rozwoju w obszarze HR.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (3 m-ce – okres próbny, a potem czas nieokreślony), pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa) oraz możliwość rozwoju wraz ze wzrostem firmy oraz specjalizacji.
Osoba, która dołączy do organizacji, będzie miała szansę pracy w środowisku międzynarodowym w firmie o kapitale brytyjskim, która planuje dynamiczny rozwój na rynku polskim.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
