Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Dla naszego klienta, prężnie rozwijającej się globalnej firmy z branży e-commerce i nowych technologii, aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Junior HR Business PartnerMiejsce pracy: Katowice
Zadania:
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na kluczowe stanowiska do organizacji, w tym rekrutacje w obszarze IT, e-commerce, nowych technologii;
Ścisła współpraca z kadrą managerską, doradztwo HR w zakresie zmian organizacyjnych, budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów i problemów personalnych oraz zarządzania zmianą;
Koordynowanie planów szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla pracowników;
Dostarczanie sugestii do wprowadzenia odpowiednich narzędzi i rozwiązań z obszaru HR, wspierających realizację strategicznych celów biznesowych;
Przygotowywanie danych do kluczowych wskaźników HR oraz sugerowanie odpowiednich działań na podstawie ich analizy;
Pomoc w obsłudze bieżących procesów HR (ocena kompetencji, efektywności, opisy stanowisk, wartościowanie stanowisk, szkolenia, projekty rozwojowe);
Uczestnictwo w roli członka zespołu projektowego w kluczowych projektach biznesowych.
Wymagania:
Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w stacjonarnym w firmie z obszaru nowych technologii;
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych oraz znajomość narzędzi poszukiwania kandydatów z obszarów IT i e-commerce – warunek konieczny;
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
Wykształcenie wyższe;
Dobra znajomość programów pakietu MS Office;
Wysoka kultura osobista, komunikatywność, otwartość;
Samodzielność w działaniu i umiejętność pracy pod presją;
Otwartość na podróże służbowe.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.