W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Koordynator HR
Miejsce pracy: GliwiceDla naszego Klienta z Gliwic poszukujemy osoby na stanowisko HR Koordynatora.
Zakres obowiązków:
- pełna opieka nad procesami HR jednostki w Gliwicach,
- udział w planowaniu i implementacji projektów w obszarze HR - współpraca z HR BP z czterech lokacji w Europie,
- budowanie i optymalizowanie polityki personalnej firmy,
- identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników, tworzenie siatki szkoleń,
- rekrutacja, w tym pracowników blue collar,
- administracja danymi personalnymi,
- współpraca z dostawcą zewnętrznym w zakresie płac.
Wymagania:
- wiedza z zakresu HR poparta adekwatnym doświadczeniem (min. 3 lata w wewnętrznym dziale personalnym),
- doświadczenie we współpracy z szerokim spektrum interesariuszy wewnątrz organizacji,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (anglojęzyczny przełożony),
- wysokie kompetencje komunikacyjne, interpersonalne i organizacji pracy,
- samodzielność i inicjatywność w działaniu.
Korzyści:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- rola z dużym zakresem samodzielności i perspektywą na rozwój wraz ze wzrostem organizacji,
- ekspozycja na kontakty w języku angielskim,
- udział w projektach implementowanych na poziomie całej grupy,
- przyjazna atmosfera w miejscu pracy.
