IT Leading Recruitment Consultant
Lokalizacja: Poznań
CPL Jobs jest firmą doradztwa personalnego należącą do międzynarodowej grupy CPL Resources, notowanej na irlandzkiej i angielskiej giełdzie papierów wartościowych. Grupa CPL jest obecna w 8 krajach Unii Europejskiej, posiadając łącznie sieć 44 biur, oferuje swoim partnerom biznesowym szereg rozwiązań z zakresu ZZL, w szczególności: Rekrutacje Pracowników Stałych, RPOMaster Vendor, Preferred Supplier, Direct & Executive Search oraz Consulting Obszarów HRM.
W związku z pozyskaniem nowego kontraktu na rekrutacje specjalistyczne IT w sektorze rynku e_Commerce - poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku: IT Leading Recruitment Consultant. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za dzienny kontakt z Klientem, prowadzenie i nadzór procesów rekrutacyjnych oraz działania rynkowe zwiększające ilość rekomendowanych kandydatów.
- posiadasz minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych dla wymagającej branży IT lub Engineering,
- orientujesz się w trendach panujących na rynku IT,
- meandry i direct searchu i potrafisz budować sieć profesjonalnych kontaktów,
- potrafisz przygotowywać i przeprowadzać samodzielnie kampanię rekrutacyjną i złowić kreatywnego Programistę Javy lub systematycznego i cierpliwego Testera,
- dobrze posługujesz się językiem angielskim,
- jesteś silnie zorientowany na osiągnięcie celu,
- cechujesz się elastycznością i inicjatywą w działaniu,
- pakiet MS Office nie jest Ci obcy,
I chcesz:
- wziąć udział w realizacji ambitnego projektu rekrutacyjnego ,
- zmierzyć się z wyzwaniami stojącymi przy rekrutacjach developerów i specjalistów IT,
- tworzyć własną, unikalną metodologię pozyskiwania najlepszych specjalistów z sektora informatycznego,
- analizować rynek IT i zdobywać informacje o najnowszych trendach, inwestycjach, technologiach
- zarządzać samodzielnie bazą Kandydatów,
- mieć bezpośredni kontakt z kadrą zarządzającą,
A my zapewnimy Tobie:
- atrakcyjne wynagrodzenie
- system premiowy oparty o realizację projektu rekrutacyjnego,
- umowę o pracę,
- pomoc w relokacji,
- możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie doradztwa personalnego,
- uznanie za zaangażowanie, współpracę i przedsiębiorczość
- możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań
- szansę rozwoju i zwiększania kompetencji
