Devire
Devire to międzynarodowa firma rekrutacyjna, założona w Londynie w 1987 roku. Od 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim prowadząc dla nich kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry.
Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.
Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.
Inżynier Procesu - Odlewanie
Zakres obowiązków:
- Nadzór nad realizacją procesu technologicznego w oparciu o dokumentację APQP i PPAP, FMEA, Control Plan, Work Instructions
- Znajomość Tool Design, Tool buy Off, Running change, Specification review
- Doskonalenie i optymalizacja technologii produkcji,
- Poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań,
- Ścisła współpraca z kierownikami zmian oraz utrzymaniem ruchu w celu zapewnienia poprawnego przebiegu procesu technologicznego,
- Ścisła współpraca z działem nowych uruchomień w zakresie industrializacji nowych detali,
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technologicznej.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne,
- Minimum 4 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej z branży motoryzacyjnej,
- Bardzo dobra znajomość procesu odlewania
- Bardzo dobra umiejętność czytania rysunku technicznego
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,
- Znajomość narzędzi jakości,
- Umiejętność pracy w zespole.
Nasz klient oferuje:
- Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Umowę o pracę na pełny etat
- Atrakcyjny pakiet socjalny, między innymi:
- Stołówka pracownicza oraz obiady dofinansowane przez firmę
- Program ubezpieczenia grupowego oraz program emerytalny
- Podwójne zaproszenie do kina za każde 100 dni bez wypadku
- „Wczasy pod gruszą”
- Dopłata do biletów miesięcznych
- Piknik z licznymi atrakcjami dla pracowników i ich rodzin
- Karta sportowa Multisport