HR Specialist / Specjalista ds. HR
Warszawa HR Specialist / Specjalista ds. HR
Warszawa
NR REF.: 1084809
Twoja następna firma
Nasz Klient to firma z branży retail, posiadająca sieć sprzedaży o zasięgu ogólnopolskim.
Twoje następne stanowisko
Poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. HR, która będzie odpowiedzialna za realizowanie polityki personalnej w firmie w zakresie rekrutacji pracowników, diagnozę potrzeb rozwojowych oraz współpracę z kadrą managerską w zakresie planowania ścieżek karier oraz bieżącego doradztwa, kwestie formalne związane z zatrudnianiem (przygotowanie dokumentów, doradztwo w obszarze prawa pracy) oraz on-boarding. Co więcej, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie zajmować się komunikacją wewnętrzną, wspierać proces ocen okresowych oraz przeprowadzać badanie zaangażowania pracowników.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy minimum 3-letniego doświadczenia zdobytego na podobnym stanowisku, zdolności interpersonalnych oraz zaangażowania w pracę. Poszukujemy osób cechujących się wysoką kulturą osobistą, posiadających zdolności organizacyjne oraz pozytywnie nastawionych do nowych wyzwań.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, zestaw benefitów pozapłacowych oraz przyjazną atmosferę pracy.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Warszawa
NR REF.: 1084809
Twoja następna firma
Nasz Klient to firma z branży retail, posiadająca sieć sprzedaży o zasięgu ogólnopolskim.
Twoje następne stanowisko
Poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. HR, która będzie odpowiedzialna za realizowanie polityki personalnej w firmie w zakresie rekrutacji pracowników, diagnozę potrzeb rozwojowych oraz współpracę z kadrą managerską w zakresie planowania ścieżek karier oraz bieżącego doradztwa, kwestie formalne związane z zatrudnianiem (przygotowanie dokumentów, doradztwo w obszarze prawa pracy) oraz on-boarding. Co więcej, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie zajmować się komunikacją wewnętrzną, wspierać proces ocen okresowych oraz przeprowadzać badanie zaangażowania pracowników.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy minimum 3-letniego doświadczenia zdobytego na podobnym stanowisku, zdolności interpersonalnych oraz zaangażowania w pracę. Poszukujemy osób cechujących się wysoką kulturą osobistą, posiadających zdolności organizacyjne oraz pozytywnie nastawionych do nowych wyzwań.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, zestaw benefitów pozapłacowych oraz przyjazną atmosferę pracy.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
