Nasza działalność skupia się głównie w południowo – zachodniej Polsce, gdzie koncentruje się większa część przemysłu, zwłaszcza w branżach: AGD, motoryzacyjnej i mechanicznej.
Specjalizujemy się w kompleksowej realizacji procesu inwestycyjnego w Polsce, pozyskiwaniu dofinansowania zewnętrznego z funduszy unijnych na realizację lub rozwój inwestycji, doradztwie prawnym, usługach księgowych i podatkowych oraz opracowywaniu biznesplanów, analiz finansowych i badań rynku, jak również w obsłudze kadrowo-płacowej.
W chwili obecnej poszykujemy do naszego zespołu pracownika, na stanowisko:
HR MANAGER
Miejsce pracy: TwardogóraDocelowo głównymi zadaniami będą:
- efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi,
- koordynacja działu HR: wsparcie obecnych strategii ZZL dotyczących systemów motywacyjnych, ocen pracowniczych,
- wsparcie bieżące prac działu HR (np. pomoc przy tworzeniu list płac, etc.),
- definiowanie obszarów do poprawy, które wymagają ulepszenia,
- dbanie o komunikację wewnątrz zakładową,
- współpraca z kierownikami działów,
- organizacja zebrań pracowniczych,
- przygotowywanie raportów dla Dyrektora Generalnego oraz dla centrali firmy,
- współpraca z partnerami zewnętrznymi w zakresie HR „twardego” oraz z działem księgowości.
Kompetencji, których szukamy u kandydatów na to stanowisko:
- znajomości języka angielskiego (warunek konieczny),
- znajomość prawa pracy,
- minimum 3 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku, uzyskanego w branży produkcyjnej,
- odporności na stres i umiejętności pracy pod presją czasu,
- umiejętności pracy w zespole,
- komunikatywności i zaangażowania.
Oferujemy:
- ciekawą, odpowiedzialną pracę w międzynarodowym środowisku,
- zdobycia cennego doświadczenia zawodowego
- umowę o prace na pełen etat
Prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego oraz kolejnych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. 1997 nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami.”
