HR Manager
Gliwice HR Manager
Gliwice
NR REF.: 1138364
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej zlokalizowanej w okolicy Gliwic , poszukujemy zaangażowanych Kandydatów chętnych do pracy na stanowisku: HR Manager.
Osoba ta będzie odpowiedzialna za kreowanie i udoskonalanie polityki personalnej organizacji, nadzór nad kilkuosobowym działem oraz ścisłą współpracę z Zarządem, a także kadrą menedżerską. Wraz z podległym zespołem będzie odpowiadać za sprawne funkcjonowanie działań związanych z prawem pracy (rozliczenia, regulaminy), współpracę ze związkami zawodowymi, rekrutację, rozwój pracowników, employer branding oraz administrację.
Poszukujemy osób z co najmniej 3- letnim doświadczeniem na tym stanowisku w międzynarodowej organizacji. W tej roli idealnie sprawdzą się osoby o dużej wiedzy z obszaru prawa pracy, w tym kadr i płac, potrafiące budować profesjonalne relacje ze Związkami Zawodowymi. Znajomość procesów tzw. HR „miękkiego”, bardzo dobra znajomość języka angielskiego, zaangażowanie oraz proaktywność są równie istotne.
Nasz Klient oferuje możliwość długofalowej współpracy w dynamicznie rozwijającej się organizacji, samodzielność w działaniu oraz bezpośredni wpływ na strategię oraz rozwój firmy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szeroki pakiet benefitów.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Gliwice
NR REF.: 1138364
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej zlokalizowanej w okolicy Gliwic , poszukujemy zaangażowanych Kandydatów chętnych do pracy na stanowisku: HR Manager.
Osoba ta będzie odpowiedzialna za kreowanie i udoskonalanie polityki personalnej organizacji, nadzór nad kilkuosobowym działem oraz ścisłą współpracę z Zarządem, a także kadrą menedżerską. Wraz z podległym zespołem będzie odpowiadać za sprawne funkcjonowanie działań związanych z prawem pracy (rozliczenia, regulaminy), współpracę ze związkami zawodowymi, rekrutację, rozwój pracowników, employer branding oraz administrację.
Poszukujemy osób z co najmniej 3- letnim doświadczeniem na tym stanowisku w międzynarodowej organizacji. W tej roli idealnie sprawdzą się osoby o dużej wiedzy z obszaru prawa pracy, w tym kadr i płac, potrafiące budować profesjonalne relacje ze Związkami Zawodowymi. Znajomość procesów tzw. HR „miękkiego”, bardzo dobra znajomość języka angielskiego, zaangażowanie oraz proaktywność są równie istotne.
Nasz Klient oferuje możliwość długofalowej współpracy w dynamicznie rozwijającej się organizacji, samodzielność w działaniu oraz bezpośredni wpływ na strategię oraz rozwój firmy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szeroki pakiet benefitów.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
