HR Generalist
Katowice HR Generalist
Katowice
NR REF.: 1121678
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej zlokalizowanej w okolicach Żor poszukujemy Specjalisty ds. HR.
Do codziennych zadań osób zatrudnionych na tym stanowisku należeć będzie: samodzielne i kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych, badanie potrzeb szkoleniowych oraz zarządzanie szkoleniami, onboarding nowych pracowników, współpraca z biurem rachunkowym w zakresie naliczania wynagrodzeń (przygotowywanie danych do wypłat, rozliczanie czasu pracy). Pozostałymi obowiązkami specjalisty ds. personalnych będzie: obsługa programu kadrowo-płacowego oraz programu do rejestracji czasu pracy, administracja kadrowa pracowników, sporządzanie raportów, zestawień i analiz z obszaru HR według aktualnego zapotrzebowania (sprawozdania dzienne, tygodniowe i miesięczne) oraz współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR.
Od idealnego kandydata oczekujemy: minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, praktyczna znajomość przepisów Prawa Pracy i ubezpieczeń społecznych, znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację, a także umiejętności komunikacyjne, pracy w zespole oraz bardzo dobra organizacja pracy.
Nasz klient oferuje: atrakcyjne wynagrodzenie, ciekawą pracę w renomowanej firmie o zasięgu międzynarodowym, możliwość rozwoju zawodowego i pracy w dynamicznym środowisku, benefity pracownicze, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz prywatną opiekę medyczną.
Zapraszamy do wysyłania dokumentów. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami, spełniającymi oczekiwania klienta.
Katowice
NR REF.: 1121678
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej zlokalizowanej w okolicach Żor poszukujemy Specjalisty ds. HR.
Do codziennych zadań osób zatrudnionych na tym stanowisku należeć będzie: samodzielne i kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych, badanie potrzeb szkoleniowych oraz zarządzanie szkoleniami, onboarding nowych pracowników, współpraca z biurem rachunkowym w zakresie naliczania wynagrodzeń (przygotowywanie danych do wypłat, rozliczanie czasu pracy). Pozostałymi obowiązkami specjalisty ds. personalnych będzie: obsługa programu kadrowo-płacowego oraz programu do rejestracji czasu pracy, administracja kadrowa pracowników, sporządzanie raportów, zestawień i analiz z obszaru HR według aktualnego zapotrzebowania (sprawozdania dzienne, tygodniowe i miesięczne) oraz współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR.
Od idealnego kandydata oczekujemy: minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, praktyczna znajomość przepisów Prawa Pracy i ubezpieczeń społecznych, znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację, a także umiejętności komunikacyjne, pracy w zespole oraz bardzo dobra organizacja pracy.
Nasz klient oferuje: atrakcyjne wynagrodzenie, ciekawą pracę w renomowanej firmie o zasięgu międzynarodowym, możliwość rozwoju zawodowego i pracy w dynamicznym środowisku, benefity pracownicze, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz prywatną opiekę medyczną.
Zapraszamy do wysyłania dokumentów. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami, spełniającymi oczekiwania klienta.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
