HR Business Partner
Włocławek HR Business Partner
Włocławek
NR REF.: 1087814
Twoja następna firma
Nasz Klient to firma z branży produkcyjnej o zasięgu globalnym, która prężnie rozwija się na polskim rynku i ma swoją siedzibę w okolicach Płock/Włocławek/Kutno.
Twoje następne stanowisko
Poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partnera, która będzie odpowiedzialna za bieżące wsparcie kadry managerskiej w obszarze produkcji oraz rozwoju miękkiego HR.
Zadaniem osoby zatrudnionej na stanowisku będzie tworzenie polityk i narzędzi w zakresie rekrutacji i rozwoju pracowników, uczestnictwo w międzynarodowych projektach z zakresu HR oraz implementacja rozwiązań korporacyjnych. Dodatkowo osoba ta będzie odpowiadać za koordynację procesów kadrowo-płacowych oraz wparcie HR Country Managera w negocjacjach ze związkami zawodowymi.
Kandydat/ka będzie raportować bezpośrednio do HR Country Managera oraz blisko współpracować z Plant Managerem.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów/ek oczekujemy minimum 3-letniego doświadczenia zdobytego na podobnym stanowisku, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego oraz technologii lean. Poszukujemy osób cechujących się proaktywną postawą, umiejętnością współpracy z różnymi ludźmi w ramach organizacji, zaangażowaniem w pracę i elastycznością.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pracę w międzynarodowym środowisku i możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia w spółce rozpoznawalnej na arenie globalnej.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Włocławek
NR REF.: 1087814
Twoja następna firma
Nasz Klient to firma z branży produkcyjnej o zasięgu globalnym, która prężnie rozwija się na polskim rynku i ma swoją siedzibę w okolicach Płock/Włocławek/Kutno.
Twoje następne stanowisko
Poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partnera, która będzie odpowiedzialna za bieżące wsparcie kadry managerskiej w obszarze produkcji oraz rozwoju miękkiego HR.
Zadaniem osoby zatrudnionej na stanowisku będzie tworzenie polityk i narzędzi w zakresie rekrutacji i rozwoju pracowników, uczestnictwo w międzynarodowych projektach z zakresu HR oraz implementacja rozwiązań korporacyjnych. Dodatkowo osoba ta będzie odpowiadać za koordynację procesów kadrowo-płacowych oraz wparcie HR Country Managera w negocjacjach ze związkami zawodowymi.
Kandydat/ka będzie raportować bezpośrednio do HR Country Managera oraz blisko współpracować z Plant Managerem.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów/ek oczekujemy minimum 3-letniego doświadczenia zdobytego na podobnym stanowisku, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego oraz technologii lean. Poszukujemy osób cechujących się proaktywną postawą, umiejętnością współpracy z różnymi ludźmi w ramach organizacji, zaangażowaniem w pracę i elastycznością.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pracę w międzynarodowym środowisku i możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia w spółce rozpoznawalnej na arenie globalnej.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
