HR Business Partner
WarszawaHR Business Partner
Warszawa
NR REF.: 1154734
Dla naszego klienta, międzynarodowego i zmieniającego się towarzystwa ubezpieczeniowego, prowadzimy rekrutację na stanowisko:
HR Business Partner dla Departamentu IT i Operacji
Miejsce pracy: Warszawa (możliwość pracy zdalnej)
Do najważniejszych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie: kształtowanie kultury organizacyjnej, dostarczanie rozwiązań z obszaru HR, wspierających realizację strategicznych celów biznesowych w zakresie rozwoju kompetencji, planowania sukcesji, zarządzania talentami, zgodności z prawem pracy, relacji z pracownikami, zaangażowania pracowników, zarządzania zmianą oraz doskonalenia procesów, wsparcie menedżerów w obszarze związanym z zarządzaniem pracownikami, doradzanie w zakresie prawa pracy, wspieranie procesów zmian organizacyjnych oraz zarządzania zmianą, monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie i realizowanie odpowiednich działania, uczestniczenie w kluczowych projektach biznesowych, wspieranie komunikacji w organizacji, współpraca z innymi działami HR – m.in. działem rekrutacji i szkoleń, branie czynnego udziału w wybranych procesach rekrutacyjnych.
Nasz klient oczekuje: doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w dużej oraz dynamicznej organizacji, doświadczenia w realizacji projektów z różnych obszarów HR wspierających strategię firmową, znajomości przepisów prawa pracy, praktyki w pracy z budżetem kosztów osobowych, rekomendacji w zakresie jego wykonania, znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2, samodzielności i dobrej organizacji pracy, proaktywności, energii w działaniu, elastyczności, otwartości, a także nastawienia na współpracę i wysokich umiejętności interpersonalnych.
Doświadczenie w pracy w firmie przechodzącej fuzję, a także we współpracy z działami IT będzie dodatkowym atutem.
Nasz klient oferuje: ciekawą pracę w dużej, dynamicznej, zmiennej oraz różnorodnej organizacji, umowę o pracę i pakiet benefitów pozapłacowych, elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej, dużą samodzielność i realny wpływ na wprowadzane rozwiązania HR dla biznesu, pracę w przyjaznym i wspierającym się zespole.
Warszawa
NR REF.: 1154734
Dla naszego klienta, międzynarodowego i zmieniającego się towarzystwa ubezpieczeniowego, prowadzimy rekrutację na stanowisko:
HR Business Partner dla Departamentu IT i Operacji
Miejsce pracy: Warszawa (możliwość pracy zdalnej)
Do najważniejszych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie: kształtowanie kultury organizacyjnej, dostarczanie rozwiązań z obszaru HR, wspierających realizację strategicznych celów biznesowych w zakresie rozwoju kompetencji, planowania sukcesji, zarządzania talentami, zgodności z prawem pracy, relacji z pracownikami, zaangażowania pracowników, zarządzania zmianą oraz doskonalenia procesów, wsparcie menedżerów w obszarze związanym z zarządzaniem pracownikami, doradzanie w zakresie prawa pracy, wspieranie procesów zmian organizacyjnych oraz zarządzania zmianą, monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie i realizowanie odpowiednich działania, uczestniczenie w kluczowych projektach biznesowych, wspieranie komunikacji w organizacji, współpraca z innymi działami HR – m.in. działem rekrutacji i szkoleń, branie czynnego udziału w wybranych procesach rekrutacyjnych.
Nasz klient oczekuje: doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w dużej oraz dynamicznej organizacji, doświadczenia w realizacji projektów z różnych obszarów HR wspierających strategię firmową, znajomości przepisów prawa pracy, praktyki w pracy z budżetem kosztów osobowych, rekomendacji w zakresie jego wykonania, znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2, samodzielności i dobrej organizacji pracy, proaktywności, energii w działaniu, elastyczności, otwartości, a także nastawienia na współpracę i wysokich umiejętności interpersonalnych.
Doświadczenie w pracy w firmie przechodzącej fuzję, a także we współpracy z działami IT będzie dodatkowym atutem.
Nasz klient oferuje: ciekawą pracę w dużej, dynamicznej, zmiennej oraz różnorodnej organizacji, umowę o pracę i pakiet benefitów pozapłacowych, elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej, dużą samodzielność i realny wpływ na wprowadzane rozwiązania HR dla biznesu, pracę w przyjaznym i wspierającym się zespole.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
