HR Business Partner
Warszawa HR Business Partner
Warszawa
NR REF.: 1124098
Twoja następna firma
Naszym klientem jest duży międzynarodowy bank. Poszukiwana osoba zasili HR wewnętrzny.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku HR Business Partneraodpowiedzialna będzie za współpracę i doradztwo dla kadry managerskiej, koordynację projektów HR, a w tym realizację założonych procesów rekrutacyjnych, onboarding nowo zatrudnionych pracowników, optymalizację procesów HR w podległym obszarze. Do zadań Kandydata/tki będzie należało zapewnianie spójności procesów HR z międzynarodową polityką personalną i standardami firmy, rekrutacja pracowników, doradzanie z zakresu prawa pracy i nadzorowanie przestrzegania kodeksu pracy wewnątrz organizacji, komunikacja wewnętrzna dla pracowników firmy, przegląd polityki wynagrodzeń, a także wsparcie merytoryczne dla managerów organizacji w zakresie polskiego prawa pracy.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów/tek oczekujemy min. 3-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku z globalnego międzynarodowego środowiska, wykształcenie wyższe, biegłej znajomości języka angielskiego (warunek konieczny), bardzo dobrej znajomości prawa pracy oraz znajomości pakietu MS Office (Power Point, Excel). Do aplikacji zapraszamy osoby komunikatywne, analityczne. W szczególności mile widziani kandydaci z doświadczaniem w bankowości.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje atrakcyjne warunki wynagrodzenia, pakiet benefitów (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe NNW, dofinansowanie do lunchu i karty miejskiej lub miejsce parkingowe) możliwość rozwoju oraz pracę w firmie będącej liderem w branży o ugruntowanej pozycji na rynku.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Warszawa
NR REF.: 1124098
Twoja następna firma
Naszym klientem jest duży międzynarodowy bank. Poszukiwana osoba zasili HR wewnętrzny.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku HR Business Partneraodpowiedzialna będzie za współpracę i doradztwo dla kadry managerskiej, koordynację projektów HR, a w tym realizację założonych procesów rekrutacyjnych, onboarding nowo zatrudnionych pracowników, optymalizację procesów HR w podległym obszarze. Do zadań Kandydata/tki będzie należało zapewnianie spójności procesów HR z międzynarodową polityką personalną i standardami firmy, rekrutacja pracowników, doradzanie z zakresu prawa pracy i nadzorowanie przestrzegania kodeksu pracy wewnątrz organizacji, komunikacja wewnętrzna dla pracowników firmy, przegląd polityki wynagrodzeń, a także wsparcie merytoryczne dla managerów organizacji w zakresie polskiego prawa pracy.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów/tek oczekujemy min. 3-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku z globalnego międzynarodowego środowiska, wykształcenie wyższe, biegłej znajomości języka angielskiego (warunek konieczny), bardzo dobrej znajomości prawa pracy oraz znajomości pakietu MS Office (Power Point, Excel). Do aplikacji zapraszamy osoby komunikatywne, analityczne. W szczególności mile widziani kandydaci z doświadczaniem w bankowości.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje atrakcyjne warunki wynagrodzenia, pakiet benefitów (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe NNW, dofinansowanie do lunchu i karty miejskiej lub miejsce parkingowe) możliwość rozwoju oraz pracę w firmie będącej liderem w branży o ugruntowanej pozycji na rynku.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
