SPRING PROFESSIONAL
Spring Professional to lider profesjonalnych rekrutacji. Specjalizujemy się w procesach związanych z doborem specjalistów, kierowników oraz kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla w obszarach Engineering, Finance, Sales & Marketing, Property & Construction, Supply Chain & Logistics, Lifescience, Legal i IT. Jesteśmy częścią grupy Adecco – wiodącego w świecie dostawcy rozwiązań HR, działającego w ponad 60 krajach i zatrudniającego ponad 31 tysięcy pracowników. Obecność Spring w największych miastach świata zapewnia naszym klientom szeroki zasięg krajowy i międzynarodowy. Działamy w 16 krajach, zatrudniamy ponad 723 konsultantów i stale się rozwijamy.

HR Business Partner

Miejsce pracy: Wałbrzych

 

Wyzwania oraz możliwości stojące przed osobą pracującą na tym stanowisku:

  • Objęcie kierownictwa działu personalnego we wszystkich obszarach HR (m. in. przegląd wynagrodzeń rocznych, proces polityki rozwojowej, strategiczne planowanie zapotrzebowania na pracowników i proces zarządzania talentami).
  • Coaching i wsparcie dla menadżerów i współpracowników we wszystkich kluczowych obszarach HR.
  • Aktywna realizacja procesów rekrutacyjnych.
  • Wspieranie i koordynacja menadżerów liniowych w obszarze rozwoju podległych pracowników.
  • Zapewnienie rzetelnego doradztwa w zakresie prawa pracy, wskazówek na temat zasad i procedur, a także szkolenie menadżerów liniowych w poszukiwaniu odpowiednich rozwiązań w odniesieniu do spraw związanych z komunikacją wewnętrzną.
  • Opracowywanie rozwiązań, które przyczynią się do zwiększenia poziomu zadowolenia pracowników.
  • Koordynowanie procesów onboardingowych.
  • Realizowanie polityki szkoleniowej oraz rozwojowej dla pracowników.
  • Wzmacnianie kultury organizacyjnej głównie poprzez sprawną, nowoczesną komunikację wewnętrzną.
  • Współpraca z klientami oraz działem kadr i płac.

 

Oczekiwania wobec Kandydatów:

  • Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w roli operacyjnej HR (mile widziane w branży produkcyjnej).
  • Wykształcenie wyższe, mile widziane certyfikaty, kursy, studia podyplomowe w obszarze zarzadzania zasobami ludzkimi lub w pokrewnym temacie.
  • Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji, szkoleń, programów rozwojowych.
  • Znajomość narzędzi HR wykorzystywanych we współpracy z biznesem, ze szczególnym uwzględnieniem narzędzi coachingowych (mile widziane doświadczenie coachingowe i certyfikaty potwierdzające uzyskanie kompetencji coacha).
  • Chęć współpracy z działem HR oraz kierownikami innych działów w celu budowania zdolności zarzadzania zasobami.
  • Doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne, umiejętność priorytetyzacji pracy.
  • Wiedza z zakresu prawa pracy, mile widziana znajomość zagadnień związanych z podatkami i świadczeniami socjalnymi.
  • Znajomość języka angielskiego co najmniej w stopniu komunikatywnym.

 

Nasz klient oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie międzynarodowej, przechodzącej obecnie proces zmiany i budowania nowego wizerunku firmy.
  • Pracę na kluczowym dla firmy stanowisku, umożliwiającym znaczący udział w tworzeniu strategii biznesowej firmy (realny wpływ na budowanie struktury HR).
  • Możliwość samodzielnego działania i podejmowania decyzji przy współpracy z Dyrektorem Zakładu.
  • Współpracę z kompetentnymi menadżerami, świadomymi zmian w firmie.
  • Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia oraz prywatną opiekę medyczną.
  • Pracę pełną wyzwań w przyjaznej atmosferze.

 

Prosimy o aplikowanie poprzez poniższy przycisk:
SPRING PROFESSIONAL

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi