HR Business Partner
Tychy HR Business Partner
Tychy
NR REF.: 1115901
Twoja następna firma
Dla naszego klienta, renomowanej międzynarodowej firmy produkcyjnej, lidera w swoim sektorze poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko HR Business Partner.
Twoje następne stanowisko
Osoba na stanowisku HR Business Partnera będzie wraz z HR Managerem odpowiadać za całość procesów HR ze szczególnym uwzględnieniem kwestii rozwoju pracowników, szkoleń oraz rekrutacji. Pełniąc funkcję doradczą dla Zarządu oraz Kadry Zarządzającej będzie miała również duży wpływ na tworzenie oraz udoskonalanie procedur z zakresu miękkiego HR, wartościowania stanowisk, przeprowadzania ankiet oraz ocen pracowniczych, a także opracowania metod motywowania i premiowania pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie także odpowiedzialna za wdrożenie nowych rozwiązań z zakresu Employer Brandingu.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od kandydatów oczekujemy wykształcenia wyższego (mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia), minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Idealny Kandydat powinien posiadać dobrą znajomość prawa pracy oraz bardzo dobrą znajomość obsługi MS Office. Poszukujemy osoby odpowiedzialnej, otwartej na nowe doświadczenia i wyzwania, zainteresowanej kreowaniem nowych rozwiązań w organizacji.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje ciekawą, stabilną pracę w dynamicznym międzynarodowym środowisku, możliwość rozwoju, świetną atmosferę oraz dużą samodzielność działania.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Tychy
NR REF.: 1115901
Twoja następna firma
Dla naszego klienta, renomowanej międzynarodowej firmy produkcyjnej, lidera w swoim sektorze poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko HR Business Partner.
Twoje następne stanowisko
Osoba na stanowisku HR Business Partnera będzie wraz z HR Managerem odpowiadać za całość procesów HR ze szczególnym uwzględnieniem kwestii rozwoju pracowników, szkoleń oraz rekrutacji. Pełniąc funkcję doradczą dla Zarządu oraz Kadry Zarządzającej będzie miała również duży wpływ na tworzenie oraz udoskonalanie procedur z zakresu miękkiego HR, wartościowania stanowisk, przeprowadzania ankiet oraz ocen pracowniczych, a także opracowania metod motywowania i premiowania pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie także odpowiedzialna za wdrożenie nowych rozwiązań z zakresu Employer Brandingu.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od kandydatów oczekujemy wykształcenia wyższego (mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia), minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Idealny Kandydat powinien posiadać dobrą znajomość prawa pracy oraz bardzo dobrą znajomość obsługi MS Office. Poszukujemy osoby odpowiedzialnej, otwartej na nowe doświadczenia i wyzwania, zainteresowanej kreowaniem nowych rozwiązań w organizacji.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje ciekawą, stabilną pracę w dynamicznym międzynarodowym środowisku, możliwość rozwoju, świetną atmosferę oraz dużą samodzielność działania.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
