HR Business Partner
Łódź HR Business Partner
Łódź
NR REF.: 1120739
Twoja następna firma
Naszym klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna, która prężnie rozwija się na polskim rynku.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku HR Biznes Partner odpowiedzialna będzie za współpracę i doradztwo dla kadry kierowniczej, koordynację projektów HR, a w tym realizację założonych procesów rekrutacyjnych, onboarding nowo zatrudnionych pracowników, optymalizację procesów HR w podległym obszarze, raportowanie wskaźników KPI. Do zadań Kandydata/tki będzie należało zapewnianie spójności procesów HR z polityką personalną i standardami firmy oraz nadzór nad procesem zarządzania przez cele ocen rocznych oraz wsparcie merytoryczne dla menadżerów w tym obszarze.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów/tek oczekujemy min. 3-letniego doświadczenia w pracy w branży produkcyjnej w międzynarodowym środowisku, wykształcenia wyższego, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (warunek konieczny), dobra znajomość prawa pracy oraz pakietu MS Office (Power Point, Excel). Mile widziane doświadczenie w wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w HR oraz w zarządzaniu projektami HR.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje atrakcyjne warunki wynagrodzenia, pakiet benefitów (opieka medyczna Medicover, dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenie grupowe NNW) możliwość rozwoju oraz pracę w firmie będącej liderem w branży o ugruntowanej pozycji na rynku.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Łódź
NR REF.: 1120739
Twoja następna firma
Naszym klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna, która prężnie rozwija się na polskim rynku.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku HR Biznes Partner odpowiedzialna będzie za współpracę i doradztwo dla kadry kierowniczej, koordynację projektów HR, a w tym realizację założonych procesów rekrutacyjnych, onboarding nowo zatrudnionych pracowników, optymalizację procesów HR w podległym obszarze, raportowanie wskaźników KPI. Do zadań Kandydata/tki będzie należało zapewnianie spójności procesów HR z polityką personalną i standardami firmy oraz nadzór nad procesem zarządzania przez cele ocen rocznych oraz wsparcie merytoryczne dla menadżerów w tym obszarze.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów/tek oczekujemy min. 3-letniego doświadczenia w pracy w branży produkcyjnej w międzynarodowym środowisku, wykształcenia wyższego, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (warunek konieczny), dobra znajomość prawa pracy oraz pakietu MS Office (Power Point, Excel). Mile widziane doświadczenie w wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w HR oraz w zarządzaniu projektami HR.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje atrakcyjne warunki wynagrodzenia, pakiet benefitów (opieka medyczna Medicover, dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenie grupowe NNW) możliwość rozwoju oraz pracę w firmie będącej liderem w branży o ugruntowanej pozycji na rynku.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
