W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
HR Business Partner (rekrutacja online)
Miejsce pracy: GliwiceDla naszego klienta, spółki z kapitałem skandynawskim, poszukujemy kandydata na stanowisko HR Business Partnera.
Do głównych obszarów odpowiedzialności na stanowisku należeć będzie:
- prowadzenie i aktualizacja polityki personalnej firmy,
- wspomaganie rozwoju pracowników - budowanie ścieżek szkoleń, dbanie o i ich realizacje,
- zarządzanie talentami, komunikacja wewnętrzna, motywowanie finansowe oraz pozafinansowe pracowników,
- bliska współpraca z managarami w sprawach związanych z personelem,
- doradztwo dla biznesu w kontekście decyzji związanych ze strategią personalną organizacji.
Wymagania:
- doświadczenie w pracy w wewnętrznych strukturach HR, na analogicznym stanowisku,
- biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,
- wiedza z obszarów istotnych z punktu widzenia skutecznego wsparcia decyzji biznesowych włączając prawo pracy, dobór i selekcję personelu, aktualny stan i trendy rynku,
- efektywność we współpracy z biznesem,
- zdolność wypracowywania kompromisów,
- nastawienie na współpracę i rozwiązywanie problemów.
Korzyści:
- praca w stabilnej organizacji,
- samodzielne stanowisko z dużą ekspozycją na kontakty z biznesem, w tym międzynarodowe,
- elastyczny czas pracy,
- atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- pakiet benefitów (karta multisport, pakiet medyczny),
- budżet na szkolenia zewnętrzne.
