HR Analyst
Warszawa HR Analyst
Warszawa
NR REF.: 1076004
Twoja następna firma
Nasz Klient to jedna z rozpoznawalnych na polskim rynku firm z branży retail, która posiada sieć sprzedaży o zasięgu ogólnopolskim.
Twoje następne stanowisko
Poszukujemy osoby na stanowisko HR Analyst. Poszukiwana osoba będzie częścią zespołu HR i będzie raportowała bezpośrednio do HR Dyrektora. Będzie częścią Działu HR, który w chwili obecnej liczy około dwudziestu pracowników. Osoba ta będzie odpowiedzialna przygotowywanie różnego rodzaju raportów, prezentacji i analiz ilościowych oraz jakościowych, związanych z obszarem HR. Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku, należeć będzie również opracowywanie narzędzi oraz wskaźników HR służących analizie i monitorowaniu procesów HR. Co więcej osoba ta będzie odpowiadać za monitorowanie realizacji budżetu HR.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy minimum 2-3 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, bardzo wysokich zdolności analitycznych, znakomitej znajomości programu MS Excel i MS Power Point, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, a także wysokich umiejętności interpersonalnych. Poszukujemy osób zaangażowanych, pozytywnie nastawionych do nowych wyzwań oraz cechujących się wysoką kulturą osobistą.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (wynagrodzenie: 5500-7000 PLN brutto, w zależności od doświadczenia Kandydata/tki), zestaw benefitów pozapłacowych, a także przyjazną atmosferę pracy.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Warszawa
NR REF.: 1076004
Twoja następna firma
Nasz Klient to jedna z rozpoznawalnych na polskim rynku firm z branży retail, która posiada sieć sprzedaży o zasięgu ogólnopolskim.
Twoje następne stanowisko
Poszukujemy osoby na stanowisko HR Analyst. Poszukiwana osoba będzie częścią zespołu HR i będzie raportowała bezpośrednio do HR Dyrektora. Będzie częścią Działu HR, który w chwili obecnej liczy około dwudziestu pracowników. Osoba ta będzie odpowiedzialna przygotowywanie różnego rodzaju raportów, prezentacji i analiz ilościowych oraz jakościowych, związanych z obszarem HR. Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku, należeć będzie również opracowywanie narzędzi oraz wskaźników HR służących analizie i monitorowaniu procesów HR. Co więcej osoba ta będzie odpowiadać za monitorowanie realizacji budżetu HR.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy minimum 2-3 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, bardzo wysokich zdolności analitycznych, znakomitej znajomości programu MS Excel i MS Power Point, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, a także wysokich umiejętności interpersonalnych. Poszukujemy osób zaangażowanych, pozytywnie nastawionych do nowych wyzwań oraz cechujących się wysoką kulturą osobistą.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (wynagrodzenie: 5500-7000 PLN brutto, w zależności od doświadczenia Kandydata/tki), zestaw benefitów pozapłacowych, a także przyjazną atmosferę pracy.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.