Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
HR Administration Specialist
Lokalizacja: WarszawaHR & Administration Specialist
Dla naszego Klienta - globalnej firmy z branży farmaceutycznej, do nowo powstającego projektu budowy Centrum Usług Wspólnych poszukujemy Kandydata/tki na stanowisko HR & Administration Specialist.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie i prowadzenie dokumentacji pracowników przy wsparciu Managera ds. HR, kadrową obsługę procesu zatrudnienia, przygotowanie aneksów/porozumień/zaświadczeń dla pracowników, współpracę z zewnętrznym dostawcą usług płacowych i kadrowych, przygotowywanie cyklicznych raportów i zestawień dla pracowników firmy.
Nasz Klient zapewnia:
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Przyjazną atmosferę pracy oraz atrakcyjne benefity pozapłacowe.
- Samodzielność w ramach wykonywanych obowiązków.
- Pracę w nowoczesnym biurze (Warszawa - Rondo Daszyńskiego).
U Kandydatów zwracamy uwagę na:
- Wykształcenie kierunkowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
- Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (min. B2).
- Umiejętność zarządzania priorytetami, pracy wielozadaniowej i pod presją czasu.
- Znajomość prawa pracy oraz pracowniczych.
- Mile widziana znajomość europejskich języków obcych (poza j. angielskim i polskim) oraz j. japońskiego/chińskiego.
Nie wymagamy doświadczenia w obszarze HR, będzie ono jednak niewątpliwym atutem.
