Kim jesteśmy
W styczniu 2014 założyliśmy regionalny butik HR świadczący usługi rekrutacyjne i konsultingowe w Europie Środkowej i Wschodniej. Po kilku latach efektywnego działania w obszarze Sprzedaż i Marketing, Inżynieria i BPO/SSC w lutym 2019 staliśmy się częścią L.M. International Group.
Od tego momentu poza usługami rekrutacyjnymi świadczymy dodatkowo serwisy dla sektora handlu jak np. tajemniczy klient, zarządzanie magazynami czy e-platforma handlowa. W obszarze HR jesteśmy postrzegani jako eksperci w dziedzinie rekrutacji dla firm BPO/SSC. Dodatkowo posiadamy własne aplikacje badające rozwój talentów, osobowość pracownika, przeprowadzające wirtualne rozmowy rekrutacyjne czy udzielające rekomendacji kandydatowi.
Od tego momentu poza usługami rekrutacyjnymi świadczymy dodatkowo serwisy dla sektora handlu jak np. tajemniczy klient, zarządzanie magazynami czy e-platforma handlowa. W obszarze HR jesteśmy postrzegani jako eksperci w dziedzinie rekrutacji dla firm BPO/SSC. Dodatkowo posiadamy własne aplikacje badające rozwój talentów, osobowość pracownika, przeprowadzające wirtualne rozmowy rekrutacyjne czy udzielające rekomendacji kandydatowi.
HR Administration Specialist with English
Miejsce pracy: WarszawaResponsibilities:
- Resolving moderately to complex cases according to global and local policies and procedures, referring exceptions to the Centers of Expertise
- Handles the promotion of an employee, retrieve, administrate and control employee life cycle
- Handle customer cases which cannot be answered by the Contact Center
- Provide administrative support to employee life cycle changes such as: new hires, transfers, promotions, terminations, organizational changes (OM) and data management.
- Execute the administrative activities related to employee life cycle changes (i.e. administering new hires, transfers, promotions, terminations, organizational changes (OM) and data management)
- Create employment contracts, letters and memos according to business requests
- Provide expertise on global and local policies and procedures
- Creating employment contracts, letters and memos according to business requests, ensuring employee records and all relevant systems and (third) parties are up to date and accurate
Requirements:
- Fluent in English language
- Minimal 1 years of relevant working experience in HR
- Bachelors/Master’s degree preferably in HR
- Experience with HR supporting technology and the capability to quickly learn and adapt to new ways of working
- Strong customer services orientation
- Ability to interpret and apply the HR policies and procedures
- Strong oral, written and interpersonal communication skills and confidence to
Our client offers:
- Competitive Salary
- Profit related bonus
- Private healthcare (for employee and family)
- Life and disability insurance
- Social Fund (multisport card, gift card for Christmas & Easter)
- English lessons during working hours
- Training budget
- Chillout room, board games, PS4
- Work from home options
Prosimy o aplikowanie poprzez poniższy przycisk:
