Zgodnie z art. 13 ust. 1 ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (zwane
<br/>dalej RODO), informuję, iż:
<br/>1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AJP Systems Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka
<br/>komandytowa z siedzibą przy ul. Równoległej 9A, 02-235 Warszawa;
<br/>2) w sprawie informacji dotyczących przetwarzani...
Zgodnie z art. 13 ust. 1 ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (zwane
dalej RODO), informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AJP Systems Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka
komandytowa z siedzibą przy ul. Równoległej 9A, 02-235 Warszawa;
2) w sprawie informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych prosimy o kontakt przez adres e-mail:
ajp@ajp.net.pl;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na jakie złożył
Pan/Pani na podstawie art. 6 ust 1 pkt. b RODO i na podstawie. art. 6 ust. 1 pkt. a RODO w celu przetwarzania danych
kontaktowych na podstawie zgody na przetwarzanie;
4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą organy państwowe w zakresie wykonywanych zadań, pracownicy
administratora w zakresie swoich obowiązków służbowych na podstawie upoważnienia.
5) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar gospodarczy Unii Europejskiej.
6) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy na jakie
Pan/Pani aplikował/a lub/i do czasu cofnięcia przez Panią/Pana zgody i tylko w zakresie w jakim udzielono zgody.
7) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo do ograniczenia
przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym
momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania;
8) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż
przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych
osobowych.
9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale nie podanie danych określonych Kodeksem Pracy
spowoduje niemożność wzięcia udziału w rekrutacji.
10) Pani/Pana dane nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji która opiera się wyłącznie na
zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.
Zobacz więcej
