Opis stanowiska
JAVRO jest producentem galanterii skórzanej z ponad 30-sto letnim doświadczeniem.
Obecnie obsługujemy klientów zarówno w Polsce jak i w Niemczech, Austrii, Szwajcarii oraz Francji.
Do Twoich obowiązków będzie należała obsługa rynku niemieckojęzycznego. Będziesz odpowiedzialny/na za handlową obsługę telefoniczną obecnych kontrahentów firmy oraz pozyskiwanie nowych klientów. Oczekujemy inicjatywy we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań marketingowych oraz sprzedażowych. Z uwagi na specyfikę stanowiska niezbędna jest biegła znajomość biznesowego języka niemieckiego.
Jeżeli znasz rynek reklamy w Niemczech - koniecznie zaznacz to w aplikacji, będzie to dużym atutem.
Jeżeli chcesz pracować w młodym, ambitnym zespole, prześlij do nas swoje CV.
Wymagania
- biegła, praktyczna znajomość języka niemieckiego
- predyspozycje handlowe
- znajomość niemieckiego rynku reklamowego będzie istotnym atutem
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Sprzedaż - Account Management
Informacja prawna pracodawcy
2. Administrator, w celu należytej ochrony danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: IODO@javro.pl
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
4. Dane osobowe będą udostępniane pracownikom, biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz pracownikom działu kadr Administratora.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa.
6. Dane osobowe będą przechowywane tylko przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego, chyba, że kandydat do pracy wyrazi wolę uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora Danych.
7. Ma Pan/Pani prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) przenoszenia danych,
d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e) wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym od dnia 25 maja 2018 r. będzie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane
