Opis stanowiska pracy
Główne obowiązki:
- organizacja działań związana z otwarciem klubu fitness
- odpowiedzialność za wzorowe funkcjonowanie operacyjne klubu
- rekrutacja oraz zarządzanie zespołem klubu fitness
- współpraca z zespołem trenerów personalnych
- bezpośredni kontakt z klientami klubu
- współtworzenie regionalnej strategii rozwoju współpracy B2B i B2C
- raportowanie do menagera zarządzającego
Wymagania i kompetencje:
- co najmniej roczne doświadczenie poparte sukcesami w zarządzaniu klubem fitness
- udokumentowane doświadczenie w zakresie współpracy z działami sprzedaży i marketingu
- bardzo dobra znajomość lokalnego rynku fitness
- doświadczenie w prowadzeniu treningów personalnych oraz państwowe kwalifikacje z zakresu sportu/fitness
- gotowość do założenia własnej działalności gospodarczej
- ukończony kurs I pomocy
Co oferujemy:
- pracę pełną wyzwań w firmie będącej przyszłością branży fitness w Polsce
- możliwości rozwoju oraz awansu zawodowego
- atrakcyjne wynagrodzenie
Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: "Oświadczam, że informacje umieszczone w moich dokumentach aplikacyjnych są aktualne i prawdziwe. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm. Jednocześnie oświadczam, iż zostałem(łam) poinformowany(a) o przysługującym mi prawie do wglądu i poprawiania moich danych osobowych, jak również że podanie tych danych było dobrowolne.”
Aplikacje bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane z przyczyn formalnych.
Prezentacja firmy
Firma o ugruntowanej pozycji na rynku.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 21/10/2016
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 1 rok
- Min. wykształcenie:
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria:
- Praca Marketing / PR / Social Media