Opis stanowiska
Dla naszego Klienta, centrum kadrowo – płacowego poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:
Wymagania
Zakres obowiązków:
• utrzymywanie wysokiego poziomu usług
• tworzenie planów rozwojowych
• monitoring jakości pracy zespołu
• kontrola zespołu pod względem zgodności audytu
• omawianie przypadków ze specjalistami w celu znalezienia rozwiązania
Wymagania:
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – minimum 4 lata
• wysokie umiejętności dotyczące zarządzania zespołem
• dobra znajomość języka angielskiego
• bardzo dobra znajomość procesu płacowo – kadrowego
• znajomość systemu SAP HR – warunek konieczny
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• komunikatywność, otwartość, odporność na stres
Klient oferuje:
• pracę w międzynarodowej firmie
• umowę o pracę
• możliwość rozwoju
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w języku polskim i angielskim
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 2
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
