Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.

Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.

Executive Manager Accountancy & Finance

Lokalizacja: Warszawa

Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu. Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru. Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.

W związku z dynamicznym rozwojem firmy, obecnie do zespołu dedykowanego rekrutacjom stałym w obszarze Accountancy & Finance w Warszawie poszukujemy osoby na stanowisko Executive Managera.

 

Codzienne aktywności obejmować będą m.in.:

• Tworzenie oraz zarządzanie podległym zespołem rekrutacyjnym działu Accountancy & Finance.
• Bliską współpracę oraz raportowanie do Dyrektora Pionu Rekrutacji Stałych.
• Samodzielną realizację wysokomarżowych projektów rekrutacyjnych dla sektora finansowego.
• Poszukiwanie najlepszych kandydatów, wykorzystywanie metod: search & selection, direct search oraz kreatywnych środków dotarcia, związanych z użyciem m.in. social mediów.
• Analizę i selekcję aplikacji Kandydatów, jak również przeprowadzanie spotkań i rozmów z Kandydatami oraz weryfikację ich umiejętności i doświadczenia.
• Profesjonalną obsługę naszych Klientów, m.in. przygotowywanie raportów, dokumentacji, doradztwo, itp.
• Aktywny udział w ustalaniu strategii rekrutacyjnej.
• Stałe zarządzanie i budowanie portfela klientów (w tym rozwijanie relacji biznesowych z partnerami, kontakt z klientami oraz działania na poziomie taktycznym, jak i strategicznym, ukierunkowane na rozwój biznesu)

Od Kandydatów oczekujemy:

• Co najmniej kilkuletniego doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem podległych rekruterów oraz rozwojem biznesu.
• Doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych dla firm z sektora Accountancy & Finance.
• Znajomość rynku finansowego, usług i rozwiązań dla biznesu oraz kontakty biznesowe wśród największych firm B2B.
• Doskonałej umiejętności organizacji pracy własnej oraz zarządzania czasem.
• Umiejętności budowania oraz utrzymywania pozytywnych i trwałych relacji.
• Łatwości i umiejętności pozyskiwania i analizy informacji.
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną komunikację.
• Kreatywności oraz skuteczności w osiąganiu zamierzonych celów.
• Wysokiej kultury osobistej.
• Samodyscypliny i dużej motywacji do realizowanych zadań.
• Dobrej organizacji pracy oraz efektywnego działania pod presją czasu.

Oferujemy:

• Pracę dla jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość budowania jednego z największych i najbardziej dochodowych zespołów w strukturze organizacji.
• Udział w ciekawych projektach rekrutacyjnych prowadzonych dla najbardziej znanych i renomowanych firm na rynku pracy.
• Możliwość dalszego rozwoju – oferujemy awanse pionowe i poziome oraz transfery wewnętrzne.
• Możliwość współpracy ze specjalistami w swojej dziedzinie, mentoring.
• Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z klarownym systemem prowizyjnym.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bądź kontrakt B2B.
• Prywatną, rozszerzoną opiekę medyczną i możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie.
• Kafeteryjny system wyboru dodatkowych nagród i benefitów poprzez platformę gamifikacyjną.
• Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju zawodowego – program szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Lekcje językowe w biurze.
• Cykliczne konkursy zespołowe, wyjścia integracyjne, wyjazdy (również zagraniczne) w całości finansowane przez Pracodawcę.
• Pracowniczy program lojalnościowy, gdzie honorujemy i nagradzamy Pracowników, którzy podjęli z nami wieloletnią współpracę.
• Elastyczny czas pracy.
• Wyjątkową atmosferę pracy.