Wymagania:

- Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne o profilu elektrycznym/ elektromechanicznym.

- Minimum dwuletnie  doświadczeniew pracy na podobnym stanowisku w Działach Utrzymania Ruchu lub Technicznym

- Mile widziana podstawowa znajomość języka angielskiego

- Uprawniania elektryczne do 1kV

- Uprawnienia w zakresie eksploatacji urządzeń elektrycznych, energetycznych, cieplnych oraz gazowych

- Znajomość budowy maszyn oraz umiejętność czytania dokumentacji technicznej (schematy elektryczne, pneumatyczne, hydrauliczne, rysunek techniczny)

- Znajomość systemu SAP- moduł PM będzie dodatkowym atutem

- Mile widziana znajomość standardów TPM i 5S

- Komunikatywność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

- Ciekawą pracę w renomowanej firmie z branży motoryzacyjnej o zasięgu międzynarodowym

- Udział w międzynarodowych projektach

- Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie Boryszew HR Service Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Skłodowskiej-Curie 73, 87-100 Toruń (dalej: ADO).
2. Pana/Pani dane uzyskane w związku procesem rekrutacji będą przetwarzane w następujących celach:
1. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – obowiązek prawny:
2. Wynikających z Kodeksu Pracy – przez okres prowadzonej rekrutacji.
3. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes ADO:
4. Na potrzeby wewnętrzne tworzenia zestawień, analiz i statystyk – przez okres obowiązywania umowy,
5. Na potrzeby prowadzenia ewidencji korespondencji przychodzącej i wychodzącej – wieczyście.
6. W zakresie umożliwiającym szybki kontakt poprzez wykorzystanie do tego nr telefonu lub poczty e-mail – przez okres trwania rekrutacji.
1. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą:
1. W zakresie podania wszelkich innych danych osobowych niż te, do których ADO uprawniony jest na innych podstawach.
2. Przysługują Panu/Pani prawa, które zrealizujemy na wniosek o:
1. Żądanie dostępu do danych osobowych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania,
2. Żądanie usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
3. Sprzeciw wobec przetwarzania,
4. Przeniesienie danych osobowych przetwarzanych w systemach informatycznych do innego administratora.
3. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody przysługuje Panu/Pani prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie.
4. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest niezbędne do wykonania celu wymienionego w pkt 2 lit. a, a brak ich podania spowoduje niemożliwość przeprowadzenia procesu rekrutacji, a w przypadku lit. c jest dobrowolne.
5. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
6. Pana/Pani dane osobowe udostępniane mogą być organom administracji publicznej, sądom, komornikom w zakresie sytuacji przewidzianych w przepisach prawa, a także podmiotom, z którymi ADO współpracuje w zakresie usług windykacyjnych, prawnych.
7. W stosunku do Pana/Pani nie będą prowadzone działania polegające na podejmowaniu decyzji w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały zautomatyzowanemu profilowaniu.
8. Jeżeli chce Pan/Pani skontaktować się z ADO w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, w szczególności w związku z wniesieniem wniosku o realizację przysługujących praw prosimy o kontakt pod adresem e-mail: iod_hrservice@vbw.biz. lub adresem korespondencyjnym ADO, z dopiskiem "IOD".