O Ework Group
Ework Group jest firmą konsultingową, która zajmuje się outsourcingiem kompetencyjnym, rekrutacją specjalistów IT oraz konsolidacją dostawców IT w zależności do zapotrzebowania Klientów na rynku Skandynawskim i Polskim. Aktualnie zarządzamy ponad 5000 kontraktorami na projektach u naszych Klientów oraz realizujemy z sukcesem ponad 2000 projektów rekrutacyjnych.
Ework Group jest firmą konsultingową, która zajmuje się outsourcingiem kompetencyjnym, rekrutacją specjalistów IT oraz konsolidacją dostawców IT w zależności do zapotrzebowania Klientów na rynku Skandynawskim i Polskim. Aktualnie zarządzamy ponad 5000 kontraktorami na projektach u naszych Klientów oraz realizujemy z sukcesem ponad 2000 projektów rekrutacyjnych.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Ekspert ds. zarządzania procesami HR z językiem niemieckim (B2) i angielskim (B2)
Miejsce pracy: KrakówKluczowe zadania:
- Obsługa procesów HR
- Nadzorowanie analiz transakcji HR, wykrywanie nieprawidłowości i rozbieżności do korekty.
- Wdrażanie i optymalizacja procesów HR
- Wewnętrzna kontrola transakcji przeprowadzanych przez HR Managera
- Zapewnianie rozwoju członkom zespołu HR (organizowanie szkoleń)
- Dbanie o pozytywną atmosferę pracy w zespole poprzez pomiar satysfakcji pracowników i praca nad jej polepszeniem.
- Dbanie o zadowolenie klientów poprzez pomiar ich satysfakcji i praca nad jej polepszeniem
- Budowanie relacji z pracownikami i managerami, reprezentowanie proaktywnej postawy w pracy
- Obsługa serwisowa działu
- Zarządzanie planowaniem w obszarze zasobów ludzkich
- Selekcja, rozwój i okresowy przegląd wyników członków zespołu
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe: preferowane z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
- doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w firmie o mocno rozbudowanej strukturze
- bardzo dobra znajomość prawa pracy w zakresie obsługi kadrowej
- umiejętność interpretowania przepisów z powyższego zakresu
- umiejętność zarządzania zespołem
- biegła umiejętność obsługi Ms Office
- znajomość języka niemieckiego (B2) – warunek konieczny
- znajomość języka angielskiego (B2) – warunek konieczny
- bardzo wysokie umiejętności organizacyjne i analityczne
- umiejętność pracy pod presją czasu oraz wyniku
- umiejętność budowania dobrych relacji w zespole
- charyzma lidera
- gotowość do podejmowania decyzji pod presją czasu
- chęć doskonalenia swoich umiejętności
Mile widziana: Znajomość SAP
Oferujemy:
- Realną możliwość szybkiego rozwoju związaną z zatrudnieniem w nowo tworzonym Global Business Solutions Centre
- Pełne przeszkolenie z zakresu procesów i używanych narzędzi
- Przyjazną atmosferę pracy w młodym zespole
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pakiet dodatkowych benefitów ( w tym ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin, karta Multisport)
Prosimy o aplikowanie poprzez poniższy przycisk:
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
