Spółka PKP Energetyka S.A. działa na polskim rynku od 2001 roku. Profilem naszej działalności jest świadczenie usług elektroenergetycznych, sprzedaż i dystrybucja energii elektrycznej oraz sprzedaż paliw płynnych.
Obecnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:
Ekspert ds. Podatków
Miejsce pracy: WarszawaOpis zadań:
- sporządzanie dokumentacji podatkowej (dokumentacja lokalna i dokumentacja grupowa) transakcji pomiędzy podmiotami powiązanymi,
- przeprowadzanie analiz porównawczych,
- analiza i opiniowanie umów zawieranych pomiędzy podmiotami powiązanymi,
- bieżące doradztwo w zakresie cen transferowych,
- analizowanie orzecznictwa oraz stanowisk wyrażanych przez organy podatkowe,
- uczestnictwo w kontrolach podatkowych,
- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki,
- udział w projektach restrukturyzacyjnych, w tym przygotowywanie analiz podatkowych.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe magisterskie – kierunek: ekonomia lub rachunkowość,
- 3-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
- Wiedza z zakresu podatków oraz znajomość podstaw rachunkowości,
- Znajomość regulacji w zakresie cen transferowych i wytycznych OECD,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym,
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel, MS Word,
- Zdolności analityczne,
- Bardzo dobra organizacja pracy,
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Komunikatywność, terminowość, odpowiedzialność i skrupulatność,
- Samodzielność w wykonywaniu zadań.
Mile widziane:
- Uprawnienia doradcy podatkowego,
- Doświadczenie w projektach restrukturyzacyjnych,
- Znajomość Systemu SAP.
Oferujemy:
- Pracę w dużej, dynamicznie rozwijającej się i stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
- Pracę w młodym, zaangażowanym zespole,
- Atrakcyjny pakiet socjalny (karty sportowe, pakiety medyczne, różnego rodzaju dofinansowania z funduszu socjalnego),
- Pracę w Spółce wyróżniającej się szczególną dbałością o warunki pracy i rozwój pracowników (wyróżnienie godłem „Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR” w latach 2011 i 2012) oraz realizującej strategię „Odpowiedzialności Społecznej Biznesu” – CSR, która zakłada dbałość o zasady etyczne, prawa pracowników, prawa człowieka, otoczenie społeczne i środowisko naturalne (wyróżnienie tytułem „Laur Odpowiedzialności”).
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Jesteśmy partnerem "Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji", promującej wysokie standardy rekrutacji i dbałość o relacje
z Kandydatami.
Aby dowiedzieć się więcej, prosimy kliknąć na logo "Przyjaznej rekrutacji".
Aby dowiedzieć się więcej, prosimy kliknąć na logo "Przyjaznej rekrutacji".