Dyrektor Zarządzający (PV B2C)
Warszawa Dyrektor Zarządzający (PV B2C)
Warszawa
NR REF.: 1138611
Naszym klientem jest renomowana firma, której głównym zajęciem jest projektowanie, wykonawstwo i serwis instalacji grzewczo- chłodzących opartych na pompach ciepła, kolektorach słonecznych i fotowoltaicznych. Klient oferuje również wysokiej klasy systemy instalacji grzewczo- chłodzących. W związku z rozwojem organizacji szukam osoby na stanowisko Dyrektora Zarządzającego, który będzie odpowiadał za sprzedaż instalacji PV do klienta indywidualnego.
Do Twoich zadań należeć będzie zarządzanie całością organizacji w firmie. Budowa, realizacja i nadzór nad strategią sprzedażową firmy i kształtowanie strategii rozwoju firmy i budowanie oferty firmy. Odpowiedzialność za budżet i wskaźniki finansowe przedsiębiorstwa, planowanie budżetowe oraz kontrola realizacji założeń budżetowych. Zarządzanie i nadzór nad pracą podległych zespołów, monitoring KPI, prowadzenie dogłębnych analiz biznesu i tworzenie raportów, ciągłe udoskonalanie procesów, modeli działania, poszukiwanie szans biznesowych. Dodatowko udział w rozbudowie autorskich narzędzi i systemów technologicznych wykorzystywanych przez firmę. Prowadzanie analiz rynkowych i handlowych, dotyczących działalności firmy oraz jej konkurencji, analiza i kontrola efektywności realizowanych w firmie procesów (controlling).
Dodatkowo opracowywanie raportów wspierających strategiczne decyzje zarządu. Raportowanie członkom zarządu o stanie realizacji przyjętych planów oraz o bieżących zdarzeniach. Utrzymywanie sprawności i aktualności narzędzi sprawozdawczych, umożliwiających szybkie pozyskiwanie informacji zarządczych.
Kolejna odpowiedzialnosć związana jest z działalnością marketingową. Budowa, realizacja i nadzór nad strategią marketingową wspierającą politykę sprzedaży, koordynacja działań promocyjnych i sprzedażowych, definiowanie i wdrażanie polityki identyfikacji i komunikacji wizualnej firmy.
Rekrutacje, organizacja szkoleń personelu, rozwój kompetencji, ocena pracowników, polityka wynagrodzeń, projektowanie i wdrażanie procesów angażujących personel do rozwoju planów strategicznych. Projektowanie i promowanie kultury organizacyjnej, która rozwija wśród pracowników pasję realizacji celów strategicznych, częstą i otwartą komunikację, pracę zespołową oraz wspólną wizję organizacyjną. Analiza i kontrola wydajności zespołu podległych pracowników. Wyznaczanie indywidualnych celów (sprzedażowych) i zadań do wykonania. Kontrolowanie realizacji delegowanych zadań. Organizacja i przewodzenie spotkaniom usprawniającym komunikację wewnątrz firmy. Organizacja procesów, zespołów, standardów i metod działania. Analiza i optymalizacja praktyk pracy terenowej oraz biurowej przedstawicieli handlowych,
Prowadzenie negocjacji biznesowych z kluczowymi klientami. Zawieranie umów handlowych oraz kontrola realizacji ich postanowień. Reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych, gotowość do podróży służbowych.
Kandydat idelany na to stanowisko będzie miał minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem operacyjnym i styczność z branżą logistyki. Bardzo dobra znajomość zagadnień zarządzania i rozwoju biznesu. Bardzo dobrze rozwiniętych umiejętności zarządczych (osobowości lidera, umiejętności delegowania zadań, mierzenia wyników), zdolności w zakresie analizowania danych, konstruowaniu wniosków i ich prezentacji. Samodzielność w podejmowaniu decyzji, a także wysokiej motywacji do rozwoju i osiąganiu celów. Zainteresowanie nowymi technologiami i najnowszymi trendami w sprzedaży bezpośredniej. Biegła znajomość języka angielskiego. Samodzielności, inicjatywy oraz determinacji w dążeniu do celu. Otwartość na zmiany i pracę w bardzo dynamicznym otoczeniu!
Klient zapewnia przyjazną i twórczą atmosferę pracy w młodym i ambitnym zespole oraz realny wpływ na dalszy rozwój przedsiębiorstwa, możliwość implementacji własnych pomysłów i rozwiązań. Atrakcyjne, konkurencyjne wynagrodzenie, i możliwość pogłębiania wiedzy, zdobywania nowych kompetencji, cennego doświadczenia i podjęcia się nowych wyzwań.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Warszawa
NR REF.: 1138611
Naszym klientem jest renomowana firma, której głównym zajęciem jest projektowanie, wykonawstwo i serwis instalacji grzewczo- chłodzących opartych na pompach ciepła, kolektorach słonecznych i fotowoltaicznych. Klient oferuje również wysokiej klasy systemy instalacji grzewczo- chłodzących. W związku z rozwojem organizacji szukam osoby na stanowisko Dyrektora Zarządzającego, który będzie odpowiadał za sprzedaż instalacji PV do klienta indywidualnego.
Do Twoich zadań należeć będzie zarządzanie całością organizacji w firmie. Budowa, realizacja i nadzór nad strategią sprzedażową firmy i kształtowanie strategii rozwoju firmy i budowanie oferty firmy. Odpowiedzialność za budżet i wskaźniki finansowe przedsiębiorstwa, planowanie budżetowe oraz kontrola realizacji założeń budżetowych. Zarządzanie i nadzór nad pracą podległych zespołów, monitoring KPI, prowadzenie dogłębnych analiz biznesu i tworzenie raportów, ciągłe udoskonalanie procesów, modeli działania, poszukiwanie szans biznesowych. Dodatowko udział w rozbudowie autorskich narzędzi i systemów technologicznych wykorzystywanych przez firmę. Prowadzanie analiz rynkowych i handlowych, dotyczących działalności firmy oraz jej konkurencji, analiza i kontrola efektywności realizowanych w firmie procesów (controlling).
Dodatkowo opracowywanie raportów wspierających strategiczne decyzje zarządu. Raportowanie członkom zarządu o stanie realizacji przyjętych planów oraz o bieżących zdarzeniach. Utrzymywanie sprawności i aktualności narzędzi sprawozdawczych, umożliwiających szybkie pozyskiwanie informacji zarządczych.
Kolejna odpowiedzialnosć związana jest z działalnością marketingową. Budowa, realizacja i nadzór nad strategią marketingową wspierającą politykę sprzedaży, koordynacja działań promocyjnych i sprzedażowych, definiowanie i wdrażanie polityki identyfikacji i komunikacji wizualnej firmy.
Rekrutacje, organizacja szkoleń personelu, rozwój kompetencji, ocena pracowników, polityka wynagrodzeń, projektowanie i wdrażanie procesów angażujących personel do rozwoju planów strategicznych. Projektowanie i promowanie kultury organizacyjnej, która rozwija wśród pracowników pasję realizacji celów strategicznych, częstą i otwartą komunikację, pracę zespołową oraz wspólną wizję organizacyjną. Analiza i kontrola wydajności zespołu podległych pracowników. Wyznaczanie indywidualnych celów (sprzedażowych) i zadań do wykonania. Kontrolowanie realizacji delegowanych zadań. Organizacja i przewodzenie spotkaniom usprawniającym komunikację wewnątrz firmy. Organizacja procesów, zespołów, standardów i metod działania. Analiza i optymalizacja praktyk pracy terenowej oraz biurowej przedstawicieli handlowych,
Prowadzenie negocjacji biznesowych z kluczowymi klientami. Zawieranie umów handlowych oraz kontrola realizacji ich postanowień. Reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych, gotowość do podróży służbowych.
Kandydat idelany na to stanowisko będzie miał minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem operacyjnym i styczność z branżą logistyki. Bardzo dobra znajomość zagadnień zarządzania i rozwoju biznesu. Bardzo dobrze rozwiniętych umiejętności zarządczych (osobowości lidera, umiejętności delegowania zadań, mierzenia wyników), zdolności w zakresie analizowania danych, konstruowaniu wniosków i ich prezentacji. Samodzielność w podejmowaniu decyzji, a także wysokiej motywacji do rozwoju i osiąganiu celów. Zainteresowanie nowymi technologiami i najnowszymi trendami w sprzedaży bezpośredniej. Biegła znajomość języka angielskiego. Samodzielności, inicjatywy oraz determinacji w dążeniu do celu. Otwartość na zmiany i pracę w bardzo dynamicznym otoczeniu!
Klient zapewnia przyjazną i twórczą atmosferę pracy w młodym i ambitnym zespole oraz realny wpływ na dalszy rozwój przedsiębiorstwa, możliwość implementacji własnych pomysłów i rozwiązań. Atrakcyjne, konkurencyjne wynagrodzenie, i możliwość pogłębiania wiedzy, zdobywania nowych kompetencji, cennego doświadczenia i podjęcia się nowych wyzwań.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
