Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

Dyrektor Regionu - sprzęt medyczny - Kraków - Kraków, małopolskie

Od Jobfinder

Ostatnia aktualizacja:
20/08/2010
Rodzaj pracy:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na okres próbny
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża:
Praca Sprzedaż - Account Management

Opis stanowiska pracy

Nasz Klient od 20 lat doskonali się w projektowaniu technologii i wyposażaniu placówek specjalistycznych, między innymi: placówek służby zdrowia, systemów mycia, dezynfekcji i sterylizacji, laboratoriów, placówek weterynaryjnych, stacji krwiodawstwa, aptek i in. Dostarcza do nich sprzęt, aparaturę oraz meble. Oferty Klienta łączą w sobie wiedzę o potrzebach wynikających ze specyfiki wyposażanych placówek i wymogach przed nimi stawianych z wieloletnim doświadczeniem firmy i jej partnerów handlowych. Dzięki temu Nasz Klient może zaoferować wyjątkowo szeroki asortyment i wysokiej jakości produkty, zawsze idealnie dopasowane do oczekiwań i potrzeb klienta.

Zakres obowiązków na stanowisku Dyrektora Regionu

 Zarządzanie procesem sprzedaży w województwie małopolskim i śląskim
 Zarządzanie pracą biura i przedstawiciel handlowych
 Realizowanie strategii rozwoju firmy
 Monitorowanie i kontrola wyników sprzedaży
 Osiągnięcie planowanego wzrostu sprzedaży
 Pozyskiwanie nowych Klientów oraz budowanie dobrych, długofalowych kontaktów z Klientami

Oferujemy:
 Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
 Pracę w młodym, dynamicznym zespole specjalistów
 Dużą samodzielność
 Atrakcyjne wynagrodzenie
 Potrzebne narzędzia pracy

Wymagania

 Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży związanej ze sprzętem medycznym
 Wykształcenie wyższe – techniczne lub medyczne preferowane
 Znajomość branży medycznej – doświadczenie handlowe min. 5 lat
 Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
 Dobrą znajomość języka angielskiego
 Skuteczność w realizacji celów sprzedażowych i budżetowych
 Sukcesy w pracy z dużymi klientami
 Zdolności negocjacyjne
 Wysokie kompetencje z zakresu komunikacji interpersonalnej
 Operatywność, dynamizm, zaangażowanie oraz odporność na stres