Devire
Devire to międzynarodowa firma rekrutacyjna, założona w Londynie w 1987 roku. Od 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim prowadząc dla nich kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry.
Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.
Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.
Dyrektor Produkcji
Zakres obowiązków:
- Przegląd zleceń produkcyjnych i harmonogramów produkcyjnych pod kątem typów produktu, ilości i specyfikacji produktów łącznie z zaplanowanymi terminami dostaw w celu zaplanowania odpowiednich działań operacyjnych
- Planowanie działań produkcyjnych, ustalanie priorytetów i sekwencji w procesie wytwarzania produktów
- Koordynacja działań produkcyjnych w celu zapewnienia, że produkcja i jakość produktów jest zgodna ze specyfikacją
- Przegląd raportów produkcyjnych i operacyjnych oraz rozwiązywanie problemów produkcyjnych w celu zapewnienia minimalnych kosztów i zapobiegania możliwym opóźnieniom operacyjnym
- Kontrola maszyn i oprzyrządowania w celu zapewnienia zakładanych wyników operacyjnych i ich optymalnego wykorzystania
- Wdrażanie i rewidowanie standardów operacyjnych i metod pracy wraz z obserwacją pracowników pod kątem ich realizacji
- Rozwiązywanie problemów pracowniczych lub ich przekazywanie w przypadku trudności do działu Kadr
- Zbieranie, przetrzymywanie i odzyskiwanie danych produkcyjnych
- Zapewnienie efektywności kosztowej produkcji
- Zapewnienie produkowania produktów na czas
- Monitorowanie procesów produkcyjnych i dostosowywanie harmonogramów produkcyjnych w razie potrzeb
- Optymalizacja wykorzystania zasobów poprzez efektywne organizowanie pracy
- Zarządzanie pracownikami we wszystkich podległych obszarach. Odpowiedzialność za ogólny kierunek rozwoju i koordynację działania tych obszarów
- Odpowiedzialności związane z: rekrutacją, zatrudnianiem, szkoleniem pracowników, planowaniem, przydzielania i delegowaniem pracy, oceną pracowników, nagradzaniem i dyscyplinowaniem pracowników, odpowiadaniem na reklamacje i rozwiązywaniem problemów
- Zarządzanie zespołem podległych pracowników:
- Przygotowanie rocznych planów operacyjnych działu w oparciu o strategię firmy,
- Wyznaczanie celów i przeprowadzanie rocznej oceny pracowników w oparciu o cele operacyjne dla działu i strategię firmy,
- Kontrola nad realizacją zadań podległego personelu,
- Przygotowywanie planów rozwoju pracowników,
- Przygotowywanie rocznych planów szkoleniowych w oparciu o potrzeby działu i organizacji,
- Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy zgodnego ze standardem 5s,
- Aktywne zaangażowanie i wsparcie w osiąganie wyników sprzedaży i COTD przez firmę SPX FT Poland,
- Prezentowanie interesów firmy w kontaktach z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
- Stosowanie i przestrzeganie wszystkich zapisów (procedur) wynikających z zaimplementowanych systemów zarządzania
- Przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ
- Udział w inicjatywach 5s prowadzonych w firmie SPX FT Poland
- Prezentowanie postawy zgodnej z wartościami firmy SPX FT Poland
- Zapewnienie odpowiedniego poziomu komunikacji wewnątrz/zewnątrz działu/ firmy
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, studia podyplomowe lub podobne
- Wiedza techniczna i doświadczenie
- 10-letnie doświadczenie w tym min. 5 lat na stanowisku kierowniczym
- Dogłębna wiedza z zakresu kontroli kosztów produkcji
- Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku
- Mentalne zaangażowanie i wysoki poziom zainteresowania procesami produkcyjnymi
- Doskonałe zdolności komunikacyjne w mowie i piśmie w jęz. angielskim
- Udokumentowane doświadczenie zarządzania produkcją
- Wykazane zdolność do jednoczesnego zarządzania wieloma projektami, ustanawiania priorytetów, identyfikowania i adresowania problemów, dotrzymywania terminów i działania w ramach budżetu
- Zdolność do tworzenia i zarządzania budżetami produkcyjnymi
Umiejętności:
- Skuteczny przywódca ze sprawdzonymi zdolnościami rozwoju, szkolenia, motywowania pracowników jak również rozwiązywania umowy o pracę w przypadku pracowników nieosiągających zakładanych wyników
- Zdolność do pracy zespołowej w środowisku wymagającym i podlegającym szybkim zmianom
- Zdolność do samoprzywództwa, podejmowania inicjatywy i zdolności organizacyjne
- Wysokie zdolności kierowania wieloma zadaniami z podejściem wymagającym zaangażowania, kierowania i energią
- Praca w stresie ze zdolnością realizacji zadań zgodnie z terminami
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne w piśmie i w mowie
- Budowanie strategicznych relacji, delegowanie zadań, pro aktywność
- Członek Zespołu
- Zdolność podejmowania szybkich i dobrych decyzji
- Wiedza z zakresu działów produkcji w odniesieniu do przetwarzania materiałów lub wytwarzania produktów w firmach produkcyjnych
- Zmotywowany Przywódca w wysokimi zdolnościami przywódczymi
- Zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów
- Zdolność wypowiadania się na tle grupy Klientów lub pracowników organizacji