Randstad Technologies specjalizuje się w rekrutacjach z obszaru informatyki oraz z pogranicza informatyki i biznesu. Koncentrujemy się na poszukiwaniu wysokiej klasy specjalistów na poziomie wszystkich szczebli organizacyjnych.
Dla Naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora IT (rekrutacja tajna)
Dyrektor IT
Nr ref.: 40263Praca stała
Lokalizacja: Warszawa
- realizacja celów i strategii firmy w rozwoju usług informatycznych
- opracowywanie procesów biznesowych i procedur dotyczących środowiska IT
- zarządzanie i organizacja pracy obszaru informatyki firmy
- nadzór nad projektami informatycznymi w zakresie usług firmy
- ścisła współpraca z Product Owner´ami w celu dostarczania oprogramowania dopasowanego do potrzeb biznesowych
- dbanie o zachowanie zasad metodyk Agilowych (Scrum, Scrum-ban, Kanban)
- nadzór nad procesami informatycznymi, kontrola realizacji
- prowadzenie procesu wyboru partnerów informatycznych w ramach procedur wewnętrznych, negocjacje umów, realizacja zawartych umów
- zarządzanie zespołem specjalistów IT (programiści, testerzy i administratorzy)
- nadzór na bezpieczeństwem danych elektronicznych
- tworzenie, rozliczanie i kontrola budżetu informatycznego
- monitorowanie realizacji zadań zgodnie z harmonogramami
- podejmowanie decyzji o kierunkach technicznego rozwoju aplikacji
-dobór i alokacja odpowiednich zasobów ludzkich w celu optymalnej realizacji projektów
- wsparcie w zakresie zarządzania zespołem - planowania szkoleń, motywowania pracowników, rozwiązywania problemów interpersonalnych,
- dbanie o poprawny przepływ informacji i bezbłędną komunikację wewnątrz obszaru IT
Oczekiwania:- wykształcenie - wyższe techniczne
- kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- zaawansowana znajomość systemów serwerowych Windows, mile widziane Linux
- znajomość metodyk zarządzania projektami informatycznymi i realizacją usług (SCRUM, Prince2, ITIL, inne)
- znajomość oprogramowania wspierającego prowadzenie projektów
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- potwierdzona doświadczeniem umiejętnośćbudowania i rozwijania efektywnych w działaniu zespołów specjalistów
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz menadżerskie
- umiejętności zarządzania zespołem, prowadzenia negocjacji i budowania długotrwałych relacji
- wysoki poziom energii oraz samodzielność w działaniu
- umiejętność planowania i ustalania priorytetów oraz silna motywacja do osiągania wyznaczonych celów
- zdolność myślenia strategicznego i umiejętność pracy pod presją oczekiwań i czasu
